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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entlöhnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird eine toxisches Arbeitsverhältnis geführt, in dem die Geschäftsleitung ständig von der Täterrolle, zur Opferrolle wechselt und wieder zurück.
Ständige Kontrollgänge und das Rauchen in der Werkstatt, um indirekte Informationen über die Stimmung etc. zu erhalten.
Sehr viel Impulsive Handlungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Verbesserungsvorschläge lassen sich aus der Bewertung herauslesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von M. Bobnar ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Entlöhnung ist über dem Durchschnitt und ist somit der einzigste Punkt, wieso man bei diesem Unternehmen tätig ist (s. Kollegenzusammenhalt).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Bobnar ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist leider keine Stärke in diesem Betrieb. Bei Problemlösungen wird beinahe täglich über die selben Probleme diskutiert und Krisensitzungen gehalten, die jemand von der eigentlichen Arbeit stark abhaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wird gefördert, aber in erster Linie um selber zu profitieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. Bobnar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet M. Bobnar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. Bobnar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. Bobnar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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