Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz gegenüber dem Lohn. Zeitliche Flexibilität. Du-Kultur. Sehr gute Produktbeschreibungen. Klare und übersichtlich gestaltete Homepage. Internes Bestelleingabeformular ist 'dubelisicher'. Klare Ansprechpartner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.. kann ich leider wirklich nicht empfehlen.
Neben dem bereits genannten:
Die tatsächlichen Einsatzzeiten. Der Einsatzplan wird 1-2 Wochen im Voraus für alle verbindlich verschickt. Oft hiess es aber, dass man schon früher gehen könne.
Das bedeutet, man plant sich komplett auf die Einsatzzeiten aus. Muss dann aber oft und bedeutend früher heim gehen, ohne diese Fehlzeit bezahlt zu bekommen.
Das ist gesetzlich nicht erlaubt. Der Arbeitgeber darf sein Firmenrisiko (ach, wir haben ja doch nicht so viele Anrufe) nicht auf die MA abwählen. Sprich, sobald ein ...
Verbesserungsvorschläge
Bitte fähiges und nettes Führungspersonal einstellen. Den MA zuhören! Vor allem denen die länger als die Chefin dort arbeiten.
Gewisse "Vorgesetzte" wieder durch normale Personen ersetzen, die fähig sind. Diese Upsellquote absetzen. Dem Team zuhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mediashop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wunderbare Spitze! Alle hielten zusammen. Ungeachtet der Herkunft, des Alters, dem Hintergrund.
Jede Mitarbeiterin (es gab in der Bestellannahme nur Frauen) konnte man jederzeit alles fragen und wurde gerne und hilfsbereit empfangen. Auch abteilungsübergreifend funktionierte der Zusammenhalt einwandfrei. Z.B. an Schulungen.
Wenn ein Problem auftauchte (z.B. ein Produkt wurde im System anhand der Nr. nicht mehr gefunden), suchten die MA zusammen nach der Lösung.
Es wurde viel diskutiert, wie man dies oder das besser oder einfacher machen kann. Tipps untereinander ...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediashop ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weeeeitaus daneben! Das Image suggeriert eine offene, direkte und lösungsorientierte Kultur. Die Praxis sieht jedoch anders aus. Genau das Gegenteil. Mehr Schein als Sein.
Auch die Produkte...
Die Haltung gegenüber der Firma empfinde ich als gespalten. Die fröhlich dargepriesene Firma ist einfach nicht so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlicht nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediashop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Mediashop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen