Kommentar

Bitte in Inserat schreiben, dass ü50 keine Chance bei euch haben

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt im kleinen immer etwas zu verbessern. Die arbeiten täglich daran.

Pro

Volle Unterstützung durch GL
Adäquate Lohnstruktur mit Potenzialen und Boni
Bei guten Leistungen stets mehr Verständnis für andere Belange als Durchschnitt der Arbeitgeber
Sozialleistungen (Krankentaggeld/Pensionskasse)
Es wird viel gefordert aber auch viel gefördert
Beteiligung bis 100% der Kosten für Weiterbildungen
Klare Kommunikation in jeder Hinsicht; direkte nutzbringende Kritik gegenseitig
Offene Informationspolitik in Bezug auf Aktualitäten und Pläne

Contra

Kritik kann manchmal zu direkt kommen. Wenn man sich daran gewöhnt hat, den Sinn dahinter zu erkennen (schnelle Korrektur und Handlung bei Fehlern/Missständen) und begreift, dass man selber auch Kritik anbringen kann, die ernst genommen wird, aber kein Problem.