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Mittelland-Personal AG, Zweigniederlassung 
Solothurn
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Volle Unterstützung durch GL
Adäquate Lohnstruktur mit Potenzialen und Boni
Bei guten Leistungen stets mehr Verständnis für andere Belange als Durchschnitt der Arbeitgeber
Sozialleistungen (Krankentaggeld/Pensionskasse)
Es wird viel gefordert aber auch viel gefördert
Beteiligung bis 100% der Kosten für Weiterbildungen
Klare Kommunikation in jeder Hinsicht; direkte nutzbringende Kritik gegenseitig
Offene Informationspolitik in Bezug auf Aktualitäten und Pläne
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik kann manchmal zu direkt kommen. Wenn man sich daran gewöhnt hat, den Sinn dahinter zu erkennen (schnelle Korrektur und Handlung bei Fehlern/Missständen) und begreift, dass man selber auch Kritik anbringen kann, die ernst genommen wird, aber kein Problem.
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Verbesserungsvorschläge

Es gibt im kleinen immer etwas zu verbessern. Die arbeiten täglich daran.
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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