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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen und die Möglichkeiten den Alltag im AD selbst zu gestalten
Flexibel bei Arbeitszeiteinteilung und Urlaub. Bietet Frauen vor und nach Schwangerschaft Teilzeitmodelle an. Beteiligt sich mit Betrag X am Mittagessen in Kantine in der Nähe. Gratis-Parkplatz.
Lohn wahr immer Pünktlich.
Work-Life Balance
Sehr sozialer Umgang mit Arbeitnehmern, Arbeiten auf Vertrauensbasis, Work-Life-Balance, super organisierte Mitarbeiteranlässe!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich Gebietsleiter aufführen als würde die Firma ihnen gehören, und viele langfristige Mitarbeiter durch solches Verhalten die Firma verlassen, keine Führung oder bessergesagt keine Richtige Führung.
Kommunikation und langjährige Low Performer
Mitarbeiter, welche sich gegenüber anderen Kollegen/innen mehr als respektlos verhalten und ihre Arbeit nicht machen, erfahren keine Konsequenzen, werden nicht gekündigt.
verbesserungswürdige Kommunikation, schlechte Isolation vom Gebäude
Aufstiegs Möglichkeiten nicht vorhanden und zuteil die falschen Leute in den Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Langsam einmal aus ihrem Tiefschlaff erwachen und auf Führungsebene etwas unternehmen, ansonsten wird es ein kommen und gehen werden. Seit Monaten über 10 Vakanzen sprechen nicht für eine Besserung.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Mehr kommunizieren und die richtigen Personen in den richtigen Positionen einstellen
Mehr Mut zeigen und zu Versprechen stehen. Endlich anfangen mit den Mitarbeiter zu kommunizieren.
Nicht nur reden, sondern auch Handeln - zeitnah!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist korrekt
tolle langjährige Mitarbeiter vorhanden. Helfen gerne und geben gerne ihr Know how weiter.
Konnte ich noch nicht feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stark Verbesserungsdürftig, ID als auch im AD
Findet keine statt
Nicht immer wie man erwarten kann
Keiner kann Schweizerdeutsch. Voll mit günstigen Mitarbeiter aus Frankreich
Hier besteht viel Potential zur Verbesserung, ich würde mir wünschen es würde seitens Führungsetage besser und vor allem zeitnah informiert werden, es fehlt etwas an klaren Linien und Struktur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeit um Weiterzubilden. Keine Lehrlinge, Praktikanten angestellt. In der ganzen Schweiz haben nur 3 Personen von Berner Ag einen Hochschulabschluss.
Gibt es keine
Geringe bis Keine Aufstiegschancen
Keine Chance aufzusteigen oder gefördert zu werden sehr schlecht
0 Chancen für eine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montagetechnik Berner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Montagetechnik Berner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montagetechnik Berner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montagetechnik Berner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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