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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSehr sozialer Umgang mit Arbeitnehmern, Arbeiten auf Vertrauensbasis, Work-Life-Balance, super organisierte Mitarbeiteranlässe!
Die bisherigen Freiheiten und je nach Vorgesetzten das Vertrauen
Familiär aufgestellt.
Gutes Klima unter den Mitarbeitern.
Vertrauen in MA. Klare kommunikation. Hilfsmittel.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit optimal einteilen, Arbeitgeber gibt viel Freiraum, keine ständige Kontrolle.
verbesserungswürdige Kommunikation, schlechte Isolation vom Gebäude
Aufstiegs Möglichkeiten nicht vorhanden und zuteil die falschen Leute in den Führungspositionen
Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig.
Preisentwicklung.
Preis/Leistungsverhältnis bei gewissen Produkten ist nicht konkurrenzfähig.
Zu viel Kontrolle: Mails, WhatsApp, Telefon, Internet, Benzingeld
Beschädigungen an Hardware muss de MA selber berappen.
Gemeinschaftseinrichtungen könnten renoviert werden...
Intern Leute Fördern vor allem solche die schon lange in der Firma sind
Motivierte Mitarbeiter sollten gefördert werden um den nächsten Schritt machen zu können.
Sachen wagen und hier und da etwas flexibler sein
Mehr Kommunikation
Mehr Transparenz
Mehr Empathie
Gemeinschaftsräume für die Mittagspause attraktiver gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, flexibler Bezug von Überzeit und Urlaub. Sehr sozial bei privaten Themen (z.B. Krankheit, Arztbesuche, Familienangelegenheiten...), Home Office je nach Abteilung möglich
Viel Freiheiten obwohl in letzter Zeit viel Kontrolle
Kein ein und ausstempeln im AD. Wer erfolgreich ist arbeitet überdurchschnittlich mehr im Aufbau des Kundennetzes.
Er wird ziemlich auf die Stunden geschaut. Ich mache eher mehr Stunden.
Durch Freiheiten, die uns die Firma ermöglicht geht das sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance aufzusteigen oder gefördert zu werden sehr schlecht
0 Chancen für eine Weiterbildung
Wenig Aufstiegsschancen. Es werden vermehrt Online Schulungen angeboten
Vermutlich unmöglich, hatte ja nicht einmal eine Einschulung.
