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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität und das Start-Up Flair bzw. die Mitsprachemöglichkeit. Als MitarbeiterIn ist man geschätzt und nicht nur "eine Personalnummer".
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Kollegiales Verhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikation
- Mit dem Lohn wird man verarscht. Gesagt wird der Monatslohn beim Vorstellungsgespräch, aber niemand erwähnt das es Inkl. 13 Monatslohn ist. Die Löhne sind sehr unterdurchschnittlich.
- Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden nicht akzeptiert.
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Alles was nur schlecht sein kann
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Im Moment nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkurs anmelden
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Ist ein junges, aber sehr aktives Start-Up. Man hat sie Möglichkeit sich aktiv in das Firmengeschehen einzubringen.
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Verarscht die Mitarbeiter nicht, verbessert die Kommunikation und akzeptiert Verbesserungsvorschläge!
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Man sollte Nexmarket/eMarket KOMPLETT umrempeln! So hat das keine schöne Zukunft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,2

Der am besten bewertete Faktor von nexmarket ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitsatmosphäre war mehr oder weniger gut, da es noch echt gute Leute dabei hatte.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexmarket ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


eine Schande, riesen Verarschung.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sagen dass man sich in den verschiedenen DM Bereichen/Tools weiterbilden kann. Sagen dann zum Schluss ab.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nexmarket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet nexmarket schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nexmarket als eher modern.

Puls

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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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