Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Produkte
- Feine Produkte
- Standort
- Flexibilität
Ich kann an diesem Unternehmen als Arbeitgeber nichts positives zu sagen.
Pünktliche entlöhnung
Die produkte und den mitarbeiter Rabatt
Kader ist schrecklich und der Obere Kater sollte mal das unternehme drüber nachdenken.
Die CEO unterstützt dieses Verhalten oder Ignoriert es.
Unilever sollte das Unternehmen mal genau Anschauen
ignoriert Konflikte unter den Mitarbeitern und unternimmt nichts
Die wertschätzung, umgang mit mitarbeiter, verhalten von vorgesetzten
Siehe oben ->
Nicht empfehlenswert
Geld wird am falschen Ort eingesetzt.
Gewisse Mitarbeiter werden finanziell ausgenutzt.
Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn ein Mensch der Wertschätzung von seinen Vorgesetzten erfährt, arbeitet mit Freude und wir wissen alle, dass man im Job besser und produktiver ist, wenn man Freude daran hat.
Darauf achten wie wer mit wem redet, diese Respektlosigkeit und das ganze Mobbing nicht dulden und etwas dagegen unternehmen.
- Totale Reorganisation/ Verschlankung des Betriebs
-
Besser Arbeit bei Mobbing und damit besser um gehen und nicht tolerieren oder noch unterstüzen
Ich glaube nach gewissen Jahren Berufserfahrung, kann man einen guten On Boarding Prozess erwarten!
Eine richtige Verkaufsschulung!
Loyalität und Anstand lernen!
Nicht schlecht über die Firma/ Mitarbeiter sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Nahrungsmittel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man die geforderten Umsatzzahlen bringt, kann man selbständig seinen Tag einteilen und die Kundenbesuche organisieren.
Vielseitig, abwechslungsreich
kommt immer auf die Abteilung / Aufgaben an
Was ich am meisten schätze: Man kann einen enorm grossen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben nehmen. Sieht man Verbesserungspotenzial, ist man frei, dies umzusetzen. Man wird nicht unnötig gebremst und erhält viel Selbstverantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Nahrungsmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mit diesen Erfahrungen hier kommt man nicht weiter.
Sollte das Unternehmen grundlegend hinterfragen
- Spardruck
Keine Möglichkeiten vorhanden
Gleich null
