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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Lage der Firma ist super und sie ist eine der gröasten in der Umgebung. Das ist wahrscheindlich auch der Grund weshalb sie immernoch Arbeiter haben.
Leider keine
Image, Umgang mit Mitarbeiter, unrealistische Termin vorgabe von für die Arbeit, und vielsprechende Hoffnungen die nie statt finden
Gewisse Kader wie von der Kunststoffabteilung sollte man entlassen. Ihr seid eine so gute Firma mit Ressourcen, aber ohne Mitarbeiter die lange bleiben möchte funktioniert nichts.
Alles Produktionsleiter ersetzten, Führungstill muss geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von PAINT-STYLING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehme, gewisse aber das Gefühl die jüngeren Kollege sind automatisch für nichts zum Gebrauchen.
Team als Mitarbeiter stimmt,. Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter schwierige Sache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAINT-STYLING ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mobbing, respektloses Verhalten, Aussagen wie „Na da sind unsere Ausländer wieder, na klaut ihr wieder“
Kein Fachwissen, keine angenehmen Führung der Mitarbeiter, mann ist der Freund wenn man ein Bier miteinander trink.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur mässig unterstützt
Keine Unterstützung
Viele versprechen die nicht einhlten können.
