Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage der Firma ist super und sie ist eine der gröasten in der Umgebung. Das ist wahrscheindlich auch der Grund weshalb sie immernoch Arbeiter haben.
Leider keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image, Umgang mit Mitarbeiter, unrealistische Termin vorgabe von für die Arbeit, und vielsprechende Hoffnungen die nie statt finden
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Kader wie von der Kunststoffabteilung sollte man entlassen. Ihr seid eine so gute Firma mit Ressourcen, aber ohne Mitarbeiter die lange bleiben möchte funktioniert nichts.
Alles Produktionsleiter ersetzten, Führungstill muss geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PAINT-STYLING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von den älteren Personen im Unternehmen kann viel gelernt werden. Der ausgewogene Mix zwischen Jung und Alt schafft eine hervorragende Atmosphäre.
Sehr angenehme, gewisse aber das Gefühl die jüngeren Kollege sind automatisch für nichts zum Gebrauchen.
Team als Mitarbeiter stimmt,. Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter schwierige Sache.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAINT-STYLING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterstützung
Weiterbildungen werden nur mässig unterstützt
Viele versprechen die nicht einhlten können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAINT-STYLING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PAINT-STYLING gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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