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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind hochwertig und international bekannt, was den Verkauf erleichtert. Mit einem guten Team kann die Zusammenarbeit auch Spaß machen.
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Mancge Produkten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr starker Verkaufsdruck, fehlende Work-Life-Balance und kaum Entwicklungschancen. Kommunikation läuft fast ausschließlich über die direkte Führungskraft, Anerkennung oder Förderung von Mitarbeitern findet kaum statt.
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Vorgesetzte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen, weniger reiner Verkaufsdruck und stattdessen nachhaltige Kundenbeziehungen fördern. Klare Kommunikation auch von der Führungsebene, faire Gleichbehandlung.
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Vieles, aber da der Arbeitsgeber ist so arogant, da es gar nicht möglich ist etwas zu verändern. Es werden eher Mitarbeiter ausgewächselt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfums Christian Dior ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Schulungen und dienen meist nur dem kurzfristigen Verkauf. Langfristige Karrierechancen fehlen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parfums Christian Dior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Parfums Christian Dior schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfums Christian Dior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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