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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung. Nahestehende Leute sehr angenehm.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konfliktlösungsstragegie verbesserungswürdig. Ultimaten, Eskalation, keine Kompromisse. Eine friedliche Lösung wäre schnell und kostenlos verfügbar gewesen. Am Ende verlor die ganze vertikale Beziehungskette. Leute gingen. Man verlor Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Wenn am Ende die gesamte vertikale Beziehungskette Schaden genommen hat, hat sollte man wirklich die Konfliktbewältigungsstrategie ändern.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PeopleBusiness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurden überdurchschnittliche Stundensätze gezahlt. Pünktlichste Gehaltszahlung bisher.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeopleBusiness ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eskalation, Ultimaten, Kompromislosigkeit
1
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