Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung. Nahestehende Leute sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konfliktlösungsstragegie verbesserungswürdig. Ultimaten, Eskalation, keine Kompromisse. Eine friedliche Lösung wäre schnell und kostenlos verfügbar gewesen. Am Ende verlor die ganze vertikale Beziehungskette. Leute gingen. Man verlor Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Wenn am Ende die gesamte vertikale Beziehungskette Schaden genommen hat, hat sollte man wirklich die Konfliktbewältigungsstrategie ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PeopleBusiness ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden überdurchschnittliche Stundensätze gezahlt. Pünktlichste Gehaltszahlung bisher.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeopleBusiness ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eskalation, Ultimaten, Kompromislosigkeit
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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