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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ich vor 10 Jahren bei planova anfangen durfte, hatte ich dank einer Weiterbildung die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu verbessern.
Schnelligkeit. Kurzer entscheidungsweg. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Finden rasche eine Lösung.
Verkaufsschulung.
Transparenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Initial muss man viel Zeit investieren.
Wiederkehrende Arbeit manchmal
Wiederkehrende Arbeit
Parkplatz nicht vorhanden
Veraltete Firmen Einstellung, nicht mehr Zeit gemäss.
Verbesserungsvorschläge
Wiederkehrende Aufgaben noch weiter automatisieren.
Ihre angestellten ernst zunehmen. Antworten und seine versprechen halten.
Mehr Vertrauen in langjährige und allg. Mitarbeiter
Kommunikationsfluss
Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von planova human capital ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Administration / HR ist sehr abwechslungsreich
Man muss es selbst Interessant gestalten. Neue Herausforderungen stellen.
ich habe jetzt einen interessanten Job, bei dem ich auch gut verdiene.
Wiederkehrende Aufgaben mit verschiedene Kontakte
Herausfordernd für neue Kundengewinnung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von planova human capital ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Null, mehr als 45 Stunden Woche, Arzttermine sind selbst um 17:00 nicht Rand Zeit genug. Total veraltetes Arbeitsklima
Am liebsten würden Sie dir ein Zelt kaufen damit du in der Filliale übernachtest.
exkt wie oben deklariert
man soll für die firma leben, alles andere wird abgewiesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer offen für Weiterbildungen. Diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann in relativ jungen Jahren zum stellvertretenden Filialleiter und sogar zum Filialleiter befördert werden. Einfach TOP!
Ziele werden jährlich definiert.
Junior Personalberater, Personalberater, Senior Personalberater oder FL
Die Firma steht nicht für Weiterbildungen selbst wenn es in der Branche wäre. Es heisst nur Kable Kable Kable..
man hat schulungen wie man mitden kunden reden sollte find ich sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- planova human capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet planova human capital besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen planova human capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei planova human capital als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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planova human capital
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
planova human capital
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