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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist jederzeit spannend und wir entwickeln ein ganzes neues Fachgebiet. Wir lernen alle jeden Tag dazu.
Es ist ein offenes, flexibles Unternehmen. Man kann seine Meinung sagen, es wird einem zugehört und anschliessend sachlich diskutiert und allfällige Änderungen vorgenommen.
Ebenso ist die Arbeitszeit und der Arbeitsort frei wählbar. Es ist ein grosses Vertrauen seitens Arbeitgeber vorhanden und man kann schnell Verantwortung und eigene interessante Projekte übernehmen.
Dass es sich wie Selbstständigkeit anfühlt, obwohl es keine ist und Zeiten, Projekte und Aufgaben tatsächlich so eingeteilt werden können, dass man alle seine privaten Bedürfnisse problemlos vereinbaren kann.
Jahresarbeitszeit: sehr flexible Arbeitszeiten; viel Vertrauen von den Vorgesetzten; Eigeninitiative und Selbstverantwortung wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wirtschaftliche Umfeld ist nicht einfach. Entsprechend sind z.B. Produktionsbudgets begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten noch besser strukturiert werden.
Wird automatisch besser: Man muss sich bewusst sein, dass es ein Start-up und eine lernende Organisation ist. D.h., es ist noch nicht viel Führungserfahrung vorhanden und Abläufe werden stetig angepasst.
Nachhaltige Strukturen und transparente Prozesse zusammen mit dem Wachstum der Firma entwickeln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Podcastschmiede ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Podcastschmiede wird in der Branche als Leaderin wahrgenommen.
Es macht Spass, bei der Pionierin unter den Schweizer Podcastagenturen zu arbeiten.
führende Podcastagentur der Schweiz
Qualitativ hochwertig und mit Impact auf die Audiobranche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fixes Jahresbudget für Weiterbildungen (Zeit und Geld).
Bestehendes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in, das genutzt werden kann.
Persönliches Weiterbildungsbudget für alle.
man bekommt ein Weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Podcastschmiede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Podcastschmiede besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Podcastschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Podcastschmiede als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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