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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sehr flexibel
Entscheidungen und Initiativen werden begrüsst und nach Möglichkeit schnell umgesetzt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Eine tolle, runde Sache.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Nach einem Jahr konnte ich noch nicht feststellen
Gebiete werden schlecht zugeteilt. Wird nicht nach Lösung gesucht, sondern gleich gekündet.
- Unrealistische Projektplanung
- Teamzusammenhalt
- Sozialleistungen
- Keine klare Strukturierung
gar NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Da der Arbeitgeber innovativ ist und auch die Mitarbeiter mit neuen Ideen einbezieht ist das hervorzuheben
Dem Personal mehr Zeit zur Kundenbindung / Bekanntheitsgrad geben.
Kundenbezihungen aufbauen braucht Zeit.
Noch mehr in digitalisierte Produkte investieren. Print ist langsam aber sicher vorbei.
- Projektplanung überdenken - mehr auf Qualität statt Quantität setzen
- Dem gesamten Team mehr Vertrauen schenken
- Mehr Unterstützung für den Innendienst (Auftragsabwicklung und Produktion)
- Alle gleich behandeln
- Alle für einen statt einer für alle! Teamspirit fördern!
- Strukturierung schaffen
Es gib immer wieder Menschen, die wenn man den kleinen Finger hinhält, gleich die ganze Hand wollen....etwas strikter dürfte die Firma sei.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Proinfo CH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer sehr motivierend, korrekt und wertschätzend.
Respektvoll und voll ok.
Die Leitung des Innendienstes ist super. War wohl das positivste an meiner Zeit bei der Proinfo.
Konstruktives, offenes und kollegiales Zusammenwirken zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsführung.
Immer sehr fair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständige Schulungen
Hier ist man recht offen.
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten. Firma ist dafür auch zu klein.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proinfo CH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Proinfo CH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proinfo CH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proinfo CH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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