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PROPAGANDA Zürich 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klar und Freundlich
dass wir viel selber mitgestalten durften. Gute Ideen wurden diskutiert und oft auch umgesetzt
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soziale Einstellung, fairer Umgang, jedoch lässt mit sich reden
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- gute Verkehrsverbindungen, nahe Hardbrücke, Zürich
Coole Firma, moderne Arbeit, gutes Klima, netter Chefe
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unternehmenskultur.
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bisschen mehr Sitzungen würden nicht schaden
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- Anstellung von Praktikanten nach Lehrabschluss
- praktisch keiner kümmert sich um einen
- nicht genügend Arbeit
früh aufstehn am morgen
Da gibt es wiederum so vieles: Angefangen von dem ständigen Kontrollwahn, den leeren Versprechungen, den emotionalen Erpressungen, der schlechten Entlöhnung....all das alles zerrte an einem. "Angelockt" wurde man gross, aber gehalten hat man schlussendlich nichts. Die Zeit bei der Proganda war eine sehr negative und nervenaufreibende Erfahrung. Man zog praktisch die gesamte Energie aus einem raus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter eine Chance geben, sich und Ihre Ideen einzubringen, Respekt, Wertschätzung und einen anständigen Lohn auszahlen.
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Er dürfte etwas mehr praktisches kommunizieren. Und sich manchmal auch für Details mehr interessieren
Endlich Verantwortung den Mitarbeitern abgeben und faire Bezahlung einführen.
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Mehr Kompetenzen den Mitarbeitern abgeben und Löhne anpassen
auch mal wilderes ausprobieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PROPAGANDA Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der ist normal bis gut, sind fast alle kollegial.
5
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super Team, tolle Leute
5
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Das einzig positive war die doch recht gute Stimmung im Team. Zwar versuchte auch da die Geschäftsleitung, die verschiedenen Abteilungen gegeneinander aufzuhetzten. Aber im grossen und ganzen war es doch recht harmonisch.
3,5
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das ist sehr gut, untereinander gute Stimmung, wenn auch sehr unterschiedliche Menschen verschieden ticken.
5
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der ist innerhalb des Teams sehr gut. aber die beiden Teams könnten schon noch etwas mehr zusammen halten. aber es scheint immer besser zu werden.
4,5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROPAGANDA Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


KEINE Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Oft werden Praktikanten eingestellt, es dauert ca. 1 Jahr bis man richtig angestellt wird.
Es sollte nicht sein, dass man nach einem KV-Abschluss (inkl. BMS) als Praktikant angestellt wird! Dies ist eine reine Ausnutzung!
Weiterbildung? Förderung? Lieber nicht, sonst müsste man ja noch mehr Gehalt bezahlen.
1
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Keine Unterstützung finanziell da es dem Unternehmen ja "nichts bringt". Egal ob Sprache, Beruf etc.
Es wird auch nicht allzu gerne gesehen wenn Arbeitszeit reduziert wird, aber in Ausnahmefällen bewilligt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PROPAGANDA Zürich
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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