Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben erwähnt:
Reine Zeitverschwendung da zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Ich ist nichts ohne das Wir. Mehr Aufmerksamkeit den Angestellten widmen als den Hunden und weniger nur an den eigenen Profit denken und die Angestellten am Erfolg teilhaben lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von purple fashion herrliberg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gut bekannt, für die guten Seiten aber vor allem für die schlechten Angewohnheiten und Allüren des Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von purple fashion herrliberg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unterbezahlt für das was man Tagtäglich leisten muss. Keine Gratifikation, Kein 13. Lohn, kein Bonus und minimalste Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen