Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grossen und Ganzen ein toller Arbeitgeber, es wird zu allem geschaut, Arbeitzskleidung, Arbeitssicherheit und Kultur
Toller Arbeitsplatz, tolle Leute, spannende Aufgaben, immer mal wieder bezahlter Znüni, gratis Parkplätze, Auswahl an Arbeitskleidern
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Faire und transparente Kommunikation
- Gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Tolle Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
- Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Faire Vergütung und Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Hohes Mass an Vertrauen und Verantwortung
- Gute Führung und klare Zielvorgaben
- Ein offenes Ohr für Mitarbeitervorschläge
- Angemessene Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
Es gibt kostenlos Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war toll dort, aber ich wollte mich weiterentwickeln und hatte eine gute Chance diese zu ergreifffen
Optimierung der Arbeitsabläufe: Durch die Einführung effizienter Arbeitsmethoden und Tools könnten Prozesse vereinfacht und beschleunigt werden.
Nicht qualifizierte GL-Mitglieder, wenig bis keine Kommunikation von der GL zu der Arbeiterklasse. Sie sind sich im klaren, dass die Mitarbeiter nicht zufrieden sind, dennoch wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde oft viel besprochen und die resultierten Taten sind dann nicht so erfolgt - schade.
Man sollte die paar wenigen, die hier nicht gerne Arbeiten und immer nörgeln, entlassen. Denn das Klima und die Kultur ist super.
Man sollte mal das ganze Konzept von A-Z überdenken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Regio Energie Amriswil (REA) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teamgeist, Offenheit, Transparent, Fairness
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert,
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regio Energie Amriswil (REA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Regio Energie Amriswil (REA) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regio Energie Amriswil (REA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regio Energie Amriswil (REA) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

























