Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann auch gut persönliche Gespräche führen.
leider nichts mehr
dass ich in Entscheidungen, die mein Arbeitsgebiet betreffen, mit einbezogen werde. Es steht eine Küche mit grosszügigem Essplatz zur Verfügung, wo wir uns am Mittag oder in den Pausen treffen und plaudern können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden von allen (Mitarbeiter aber auch von den Chefs) über andere Mitarbeiter schlecht geredet. Privates bleibt nicht immer privat, und es ist kein verlass auf Vereinbarungen.
Führung, Umgang mit den Mitarbeitenden, Gehalt und Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, Angstkultur
Die Ferienregelung und Arbeitszeiten könnten mitarbeiterfreundlicher gestaltet sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RUCKSTUHL ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Budget kann auch nichts interessantes realisiert werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUCKSTUHL ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles wird nur mündlich gemacht, damit man ja nichts zum vorzeigen hat. Ebenfalls kommuniziert der Chef oft basiert auf Emotionen, was sehr unprofesionel ist.
Die Führung macht alles unter sich aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUCKSTUHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet RUCKSTUHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUCKSTUHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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