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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man profitiert von Rabatt auf das Sortiment und die Behandlungen im Spa
Familiär, sorgt für Zusammenhalt, Transparent.
Dass es nicht zu streng ist und die Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind super!!
Sehr persönlicher Umgang. Immer offen und Lösungsorientiert.
Freitag abend
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass Musik hören mit Kopfhörer verboten wurde :(
(für mich als Mediamatiker ein gamechanger)
Vorgesetezten sind lächerlich
Ganze firma zum belächeln
Unqualifizierte Mitarbeiter:innen in Führungspositionen, Firma glänzt durch Arroganz und Unprofessionalität
Die Räumlichkeiten sind etwas schlecht isoliert, im Winter zu kalt & im Sommer zu warm.
Es wird viel versprochen, aber dann nicht eingehalten. Vorgesetzte sind überfordert und lassen dann ein Thema einfach lieber liegen, statt sich damit vertieft zu befassen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf einem guten Weg - die Heizung darf gerne wieder mehr laufen im Winter :)
Schenkt den Lernenden mehr Vertrauen im Bezug auf Schlüssel vergabe. 9/10 Mediamatik Lernende kriegen einen Schlüssel oder Badge. Wenn es ein Lernender nicht im Griff hat, heisst es nicht dass alle gleich sind. Musste aufgrund dieses Problems mehrmals 15min+ vor dem Eingang warten.
Durchgehend ergonomische Arbeitsplätze um körperliche Beschwerden vorzubeugen/minimieren
Eigentlich alles
Schult euch bitte und sucht euch selber ein spannenderes Leben, damit ihr nicht immer über andere reden müsst!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Simon Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jedes Team kommt super mit sich selbst und Vorgesetzten zurecht
Im Marketing sehr familiär. Guter Teamchef, welcher zusammenhalt fördert und regelmässig Team-Events und gemeinsame Mittagspausen organisiert.
In unserem Team ist der Zusammenhalt erstklassig. Jeder kann sich auf den anderen verlassen, was ein starkes Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens schafft. Dieser positive Spirit wird durch eine Vielzahl von gemeinsamen Aktivitäten noch weiter gestärkt
Egal ob Lernender oder Geschäftsleitung der Zusammenhalt und Respekt ist da und wird grossgeschrieben!
Sehr familiärer Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simon Keller ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich finde, die Kommunikation ist gut, hat aber auch noch Verbesserungspotential. Die bisherigen Bemühungen sind deutlich zu spüren und tragen positiv zur Zusammenarbeit bei. Dennoch gibt es Bereiche, in denen die Abstimmung optimiert werden könnte. Eine gezieltere Informationsweitergabe und klarere Strukturen könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und den Austausch noch effizienter zu gestalten. Insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg
Schlecht. Keiner weiss etwas
frech, unprofessionell
Einseitig und kein wirklicher Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird unterstützt wenn man etwas machen möchte, muss dann aber auch die Leistungen bringen die man neu erlernt - sehr Fair
Offen für Weiterbildungen.
Karriere machen dort viellecht 2-3vor der pension. Weiterbildung..Gut gemeint...
Wird nach Wunsch und Begehren aktiv geförder und unterstütz
Weiterbildung: besser geeignet für die Geschäftsleitung/Führungspositionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Simon Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Simon Keller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simon Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simon Keller als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Simon Keller
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Simon Keller
Branchendurchschnitt: Medizintechnik