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Smiths Medical Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von Angst geprägt, Denunziationen an der Tagesordnung, fehlende Wertschätzung gepaart mit falschen Managemententscheidungen prägen das Klima.

Vorgesetztenverhalten

Die Angst überwiegt inkompetente dafür kostengünstige Vorgesetzte sind meist die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich im Team ok leider nicht abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden werden aber meist durch interne nicht nachvollziehbare Vorgaben zunichte gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikations-Kultur in diesem Unternehmen werden formelle Hierarchien von Vorgesetzten und Untergeordneten definiert, welche theoretisch festlegen, wer wem Anweisungen erteilen kann. Allerdings wirken insbesondere in Matrixorganisationen und aus der Tendenz zu Abflachungen von Hierarchien in Organisationen Politisierungsdilemmata, die die inoffiziellen (informellen) Hierarchien in Unternehmen und unklare rangdynamische Entscheidungsstrukturen begünstigen. Daraus resultieren unproduktive Zirkelbezüge und struktureller Egoismus, welche entweder aus Selbstzweck oder aus blinden Flecken oft beibehalten werden, auf diese Weise dysfunktional wirken. Selbstorganisation unter Gleichgestellten funktioniert oftmals nicht.

Gleichberechtigung

Unter Kollegen korrekt ansonsten Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Wer sich nicht selbst weiterbildet darf nicht auf Unterstützung des Unternehmens hoffen.

Gehalt / Sozialleistungen

unter Branchendurchschnitt sehr fragwürdiges nicht transparentes Provisionssystem.

Arbeitsbedingungen

Resultate, welche die Vorgaben oder Erwartungen des Optimums nicht erreichen, jedoch durchaus noch nicht als richtige Misserfolge bewertet werden sollen, werden als suboptimal (von lat. sub ‚unter‘) bezeichnet. Häufig wird der Begriff jedoch mit ironischem Unterton oder als Euphemismus gebraucht, wenn ein eigentlich katastrophales Ergebnis beschrieben werden soll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden.
Im Arbeitsleben versteht man unter soft skills die Fähigkeit, das Verhalten und die Einstellungen von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen (Stichwort Teamfähigkeit und Motivation).

Work-Life-Balance

Darf man sich nur wünschen vorhanden ist sie quasi nicht.

Image

Bei Kunden und Mitarbeitern schlecht weil der einmal vorhandene Vertrauensbonus längst aufgebraucht ist.

Verbesserungsvorschläge

  • da sind wohl tiefgreifender Massnahmen notwendig welche aber durch die Führungsriege bis dato erfolgreich verhindert wird.

Pro

Wer Inkompetenz schätzt ist hier richtig.

Contra

nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Smiths Medical Schweiz AG
  • Stadt
    ADLISWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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    0%
    Gut (0)
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    100%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Smiths Medical Schweiz AG
2,08
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,23
15.272 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.180.000 Bewertungen