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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an meinem Arbeitgeber ist, dass Wertschätzung und Teamgeist aktiv gelebt werden. Die offene Kommunikationskultur, flexible Arbeitsbedingungen und die Förderung individueller Stärken tragen wesentlich dazu bei, dass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Abwechslungsreiche Arbeit ,guter Lohn,selbstständiges Arbeiten,gutes Team
Alles ich habe genossen die 7 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortung übernehmen
Aktiv und dynamisches mitgestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büros sind teilweise in verschiedene Gebäude aus platz-technisches Gründen.
Du bist nur de Nr, und jeder Fehler wird mit Musstrauen und Verantwortungsentzug bestraft.
Standort.
Diensthandy in vergleichbaren Unternehmen eher standard, hier nur für ausgewählte Mitarbeiter.
keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Fairness, zum Teil wird unprofessionell gehandelt, man ist nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, als Team arbeiten, Probleme zusammen besprechen und lösen, nicht gegeneinander kämpfen, keine Machtspiele treiben
Bessere Atmosphäre = bringt mehr Leistung der Mitarbeiter
Temperatur Management des Büros (Klima & Sensoren der Heizung).
Gesundes Essen in Egerkingen ist Mangelware (in Fussdistanz umso mehr), vielleicht könnte gemeinsam mit benachbarten Firmen eine Kantine aufgebaut werden?
Büro befindet sich in einem Funkloch (zumindest bei meinem Netzanbieter), WLAN Zugang für Privatnatels wäre daher praktisch.
Firmenwagen oder GA nach Wahl für alle um Standortnachteil auszugleichen.
Alles war gut für mich
Es sollte Personell aufgeräumt werden und Personen geschätzt und gefördert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Spirig HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden ältere Mitarbeiter angestellt. Aber gefördert wird in dieser Firma gar niemand, egal wie alt man ist. Langdienende Mitarbeiter sind in dieser Firma rar.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirig HealthCare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Aktionen betreffend diesem Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht fördernd
Wie bereits erwähnt, die Mitarbeiter werden nicht wirklich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spirig HealthCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Spirig HealthCare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spirig HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spirig HealthCare als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Spirig HealthCare
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spirig HealthCare
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma