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STUIQ 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- faire Entlöhnung
- tolles Team
- cooler Arbeitsort im Seefeld
- diverser Aufgabenbereich
- viel Selbstverantwortung
Bewertung lesen
Viele junge Leute, coole Location, spannende Kunden und grosszügige Events.
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Gutes Gehalt, nette Leute.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- veralteter, unangemessener Führungsstil
- Umgang mit Feedback
- (interner) Infofluss
- fehlende Wertschätzung
- hohe Fluktuation
- bewusste Überstrapazierung des Teams
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Intransparente Führungskräfte, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Planung, mühsame Kunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Planbarkeit Workflow – was aber in der schnellebigen Agenturwelt nicht einfach ist.
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Kapazität aufstocken, besser planen, früher und offener Kommunizieren. Auch mal zugeben können, wenn etwas nicht optimal gelaufen ist anstatt versuchen, es herunterzuspielen oder zu überdecken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STUIQ ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich habe die Zusammenarbeit als fair und respektvoll erlebt. Unterschiede aufgrund von Geschlecht oder Funktion habe ich nicht wahrgenommen.
5
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Ich kenne keine negative Geschichten.
5
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Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUIQ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Geringe Wertschätzung, veralteter Führungsstil und fehlende Empathie
1
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Wohl der grösste Minuspunkt von Stuiq.
1
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Für mich eindeutig der grösste Beweggrund, um STUIQ zu verlassen. Die Geschäftsleitung zeigt viel zu wenig Wertschätzung, lästert sogar über Mitarbeitende und äussert teils grenzwertige Kritik, die persönlich ist und nichts mit der Arbeit zu tun hat. Feedback vom Team wird häufig nicht ernstgenommen oder gar nicht akzeptiert. Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäss und müsste meiner Meinung nach dem Zeitgeist angepasst bzw. überarbeitet werden.
1
Bewertung lesen
Mitarbeitende wurden nicht in Entscheidungen miteinbezogen (siehe oben, es wird viel hintendurch entschieden). Vorgesetzte gaukeln Wohlwollen vor und setzen einen dann unter Druck. Vorgesetzte sind oft für eine schlechte Stimmung verantwortlich (in allen Abteilungen). Durch die schlechte Planung der Vorgesetzten muss vieles auf den letzten Drücker gemacht werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ich konnte eine kleinere Weiterbildung machen, was ich sehr geschätzt habe.
4
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Während meiner Arbeitszeit durfte ich eine Weiterbildung geniessen, welche auch vom Arbeitgeber bezahlt wurde. Ebenso wurde mir während meiner Laufzeit auch immer mehr Verantwortung übergeben und ich konnte dabei wachsen.
4
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Ich war zu wenig lange da, um das beurteilen zu können. Daher gibt's hier 3 von 5 Sternen.
3
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Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem, da wird einem viel möglich gemacht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STUIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet STUIQ schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STUIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STUIQ als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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