Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen teleperformance wallisellen?

teleperformance wallisellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet teleperformance wallisellen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teleperformance wallisellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von teleperformance wallisellen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teleperformance wallisellen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teleperformance wallisellen als eher modern.

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wallisellen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
86%86
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Rabatte
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Kantine
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Parkplatz
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr Kultur und Religion offen
0 Vorurteile oder das Gefühl von Diskriminierung Abgrenzung etc.
Lästereien Mobbing etc. wird schnell im keim Erstickt

November 2024Bewertung lesen

Home Office, ethisch vertretbar

November 2024Bewertung lesen

Sie sind Bodenständig & Vielfältig

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein 13. Montslohn

Januar 2026Bewertung lesen

Fast alles, praktisch keine Benefits, kein 13. Lohn, kein Bonus, Wertschätzung gleich 0. Es werden immer viele Mitarbeiter gekündigt und der Grund ist nicht wegen der Arbeitsweise, sondern Antipathie. So viele Mitarbeiter wechsel habe ich in keiner Firma erlebt und das ist auch kein gutes Zeichen. Leider gibt es kein CEO, der etwas dafür macht, traurig aber wahr. Unseriöse Firma

Februar 2024Bewertung lesen

das sie kein Bonus für Nichtraucher anbieten :D

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten für Zertifizierte Weiterbildungen einbauen

November 2024Bewertung lesen

etwas mehr Lohn wäre ok

November 2024Bewertung lesen

13. Monatslohn, Lohn alters- und erfahrungsentsprechend, 5 Wochen Ferien, Sprachkenntnisse sollen bezahlt werden, betriebliche Altersvorsorge

Dezember 2023Bewertung lesen

Neuorganisation von oben bis unten. Aber da es niemand interessiert, wird auch nichts verbessert.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von teleperformance wallisellen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wiedereinstieg ins Berufsleben war einfacher als gedacht

November 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teleperformance wallisellen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Finde ich ist gerechtfertigt für das, dass wir in Pyjamas und Messi Haaren mit Masslos viel Caffè und Guetzli von Zuhause aus arbeiten, keinen Arbeitsweg, Auswärtiges essen bezahlen müssen und es auch für Personen eine Möglichkeit zu arbeiten ist die evtl. mühe mit Menschen mengen haben oder zu wenig finanzielle Mittel besitzen eine überteuerte Kinderbetreuung zu bezahlen.

November 2024Bewertung lesen

Leider sehr schlecht

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

bis jetzt noch kein Thema gewesen

November 2024Bewertung lesen

Nur für Familienmitglied oder Verwandtschaften

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

teleperformance wallisellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet teleperformance wallisellen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teleperformance wallisellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teleperformance wallisellen als eher modern.