Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Marketing , Produkte hochwertig , z.b Verkäufer die Umsatz bringen können belohnt werden . Muss aber immer mit Leistung zusammen hängen . Gratis gibts für die ausserhalb schon mal gar nichts
Er ist immer voller ernergie und ist auch sehr positiv (vorallem am Morgen), hört immer gerne neue Ideen zu, Ist auch sehr unterstützend, lacht gerne.
Lohn interessante arbeit
Aufgestelltes Team, kurzer Arbeitsweg, Interessante Tätigkeit
Ein offenes, natürliches Verhältnis mit Respekt füreinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht authentische und das spürt man klar
Untransparent und teilweise nicht fair oder was versprochen wird
Ich kann im Moment keine Nachteile erkennen, also ist der Zwang unbedingt 25 Zeichen zu schreiben falsch.
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest von Anfang an klare kommunizieren das es interne Gemeinschaften gibt und auch danach gelebt wird damit man sich nicht ausgegrenzt fühlt . Mehr Wertschätzung und nicht permanent Misstrauen
Vertrauen an Mitarbeiter Offenheit und Fairness gegenüber Mitarbeiter.
...wir können uns ständig verbessern, dies wird auch unterstützt und gefördert.
Nichts, es ist eine grosse Freude hier zu arbeiten
Es reicht völlig aus, wenn alles so bleibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thermogreen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Ältere Kollegen werden berücksichtigt und mit einbezogen.
Ältere Kollegen sind hier wirklich geschätzt, es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit grossem Respekt füreinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermogreen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht Tranaparent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn du nützlich bist
Weiterbildungschancen werden angeboten und aktiv von der Geschäftsleitung gefördert.
Solange du für Thermogreen nützlich bist
Für mich ist jeder Tag einen Weiterbildung, ich kann immer was dazulernen. Lieber so als in der Schule sitzen. :-)
Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen, sehr motivierend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thermogreen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thermogreen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermogreen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermogreen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.



















