Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Umgang, verständnisvoll spannende Arbeit in einem Guten Team.
Spannende Projekte, ständig auf der Suche nach Verbesserungen und neuen Ideen, Zusammenhalt im Team, Probleme können angesprochen werden und Lösungen werden gesucht, offene zielorientierte Kommunikation
Familiäre Firma.
klein, aber oho. Familiäre Atmosphäre mit Entwicklungsperspektiven.
offen für Neues, pragmatisch, auf die optimierte Lösung focussiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stets neue Herausforderungen sind cool, aber manchmal wären ein paar Routineaufgaben auch nicht zu verachten
Verbesserungsvorschläge
Die wöchentlichen Arbeitsstunden reduzieren und der Lohn allgemein um mindestens 2% zu erhöhen. Benefits könnten besser sein.
Social Media Präsenz erhöhen
evtl. mehr Leute einstellen, damit die Arbeiten und vielen Projekte umgesetzt werden können
sich besser verkaufen, bekannter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tinovamed ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden nach der Leistung beurteilt, Geschlecht, Herkunft, Religion etc. sind egal
Die Leistung zählt, nicht was man bzgl. Geschlecht, Rasse, Religion ist
bin weiblich und hatte nie ein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinovamed ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein ist aber gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Legt viel Wert auf interne und externe Weiterbildung.
Flache Hierarchien ermöglichen nicht das klassische Karriereleitersteigen, aber auf Aus-/Weiterbildung wird Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tinovamed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Tinovamed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tinovamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tinovamed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tinovamed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tinovamed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik