Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zwar häufig wechselnden Mitarbeiter im Team und die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschieden Abteilungen reden drein, kein eigentlicher Geschäftsführer und dadurch Verzögerungen von wichtigen Entscheiden oder Umsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Amerikanisches Fühhrungsverhalten mit deutscher Arroganz aufgeben und praxisorientiert Führen mit Einbezug der straken Mitarbeiter, dann die machen die Qualität der Unternehmung aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Tornier ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit fair, obwohl Druck auf Kosten steigt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tornier ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chronischer Personalmangel führt zu Stress und langen Arbeitszeiten, obwohl eben dies nicht gewünscht ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich die Gunst erwirbt, kommt weiter
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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