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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Regel kann man eine ruhige Kugel schieben
Die vorhergehende kununu-Bewertung von 5.0.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der IT-Umstellung praktisch alles. Viele MA sind sich nicht gewohnt, mal etwas länger zu arbeiten - und nicht um 16:30 den Laden dicht zu machen. Wer es draussen in der Wirtschaft zu nichts gebracht hat, wechselt zum RAV. Es gut auch viele Ex-RAV-Bezüger, die nun einfach die Pultseite gewechselt haben.
Gewisse Willkür mit militärischem Führungsstil. Kein Verbesserungswille erkennbar (da Handlungsbedarf von der Leitung nicht erkannt werden kann).
Verbesserungsvorschläge
Als RAV-Mitarbeiter muss ich sagen, dass das RAV in Luzern eine absolute Katastrophe ist. Probleme mit der IT führen dazu, dass viele RAV-Bezüger massive Probleme haben.
Anstatt, dass schnell gehandelt wird, um die IT in den Griff zu kriegen werden Feuerwehr-Übungen per email gemacht. Die Verzögerungen und der Mehraufwand sind katastrophal. Auch für uns Mitarbeiter,
Vorgesetzte anstellen, welche auch weiche Faktoren vorweisen können, für das Team da sind und nicht ausschliesslich eigene Zahlen anstreben - welche notabene die Untergebenen erarbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von was wira Rav Pilatus ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Speziell das RAV hier leidet unter einem negativen Image. Verantwortlich ist das Vorgesetztenverhalten mit den daraus hervorgehenden Kündigungen (oft auch vom Arbeitgeber "empfohlen").
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein FA-Ausweis wird erwartet und vom Kanton mitfinanziert (mit Verpflichtung).
Eine Vorgesetztenfunktion (Teamleitung, RAV-Leitung) ist wegen der Sandwichposition ohnge genügende Kompetenzen nicht erstrebenswert. Interne Bewerber sind daher selten vorhanden bzw. berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- was wira Rav Pilatus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet was wira Rav Pilatus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen was wira Rav Pilatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei was wira Rav Pilatus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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