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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sein Durchblick, den er mit den Mitarbeitern teilt!
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Lässt einem freie Hand!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Gründungszeit war es die erste journalistische Plattform Freier Journalisten im Dreiland. Jetzt sollte sie sich mehr um Leserwerbung kümmern.
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Ist zu vielseitig, aber bitte nur leicht fokussieren!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werbeeinnahmen zur Verbesserung der Honorarsituation oder um speziell aufwendige Reportagen/Recherchen zusätzlich zu finanzieren. Aber die Werbefläche sollte total unabhängig von der Redaktion verpachtet werden und genaue Ausschlusskriterien sowie eine Mitsprache der Autoren/Administration umfassen.
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Mehr Eigenwerbung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von webjournal.ch, das iportal für die dreiländerregion basel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zwar sehr angesehen, aber etwas unbekannt in der grossen Öffentlichkeit, wiewohl bei jenen, auf die es draufankommt oder die ins Fadenkreuz geraten, unter ständiger Beobachtung steht…
5
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Heimliche und «Unheimliche» Follower… aber je nach Thema stets immer anerkennende Reaktionen oder Ergänzungen zum Thema seitens der namentlich bekannten Abonnenten oder Zufallsleser.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von webjournal.ch, das iportal für die dreiländerregion basel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gottes Lohn… (oder fast!)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder ist seines Glückes eigner Schmied.
5
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Nur drei Worte: Schule fürs Leben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • webjournal.ch, das iportal für die dreiländerregion basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet webjournal.ch, das iportal für die dreiländerregion basel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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