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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits waren ganz nett, allerdings sind es zu 90% Benefits ausserhalb der Arbeit weswegen man weniger Lust auf die Arbeit hatte.
Benefits sollten den Arbeitsalltag aber schöner machen. 50% auf Hotelübernachtungen bringen nicht viel wenn man nie die Zeit hat es zu nutzen und machen die Arbeit auch nicht schöner
Was Mitarbeitende schlecht finden
It was a complete disaster here. Further training is only made possible through one’s own overtime; training days are not granted at all, even though they are advertised during the application process. I moved last year, and they did not want to grant me the additional day off for moving. I would probably have had to involve a lawyer to enforce my legal rights. People talk about health management, yet the ordinary workforce is still made to work from morning ...
Arbeitszeiten
Frei tage werden nicht eingehalten
Pausenzeiten
Ferien werden nicht eingehalten
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist eine Katastrophe. In 2 Jahren haben ca. 35 Mitarbeiter gekündigt (oder wurden gekündigt). Bei insgesamt ca. 70 Mitarbeitern ist das ein Armutszeugnis. An Rechtliche Grundlagen zur Berufsausbildung wird sich nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspläne werden spontan geändert
und der Lohn kommt erst am letzten von Monat was meiner meinung garnicht geht
Führungskräfte sollte an ihrer eigenen Weiterbildung arbeiten - der Fisch fängt nämlich am Kopf an zu stinken.
Führung ist hier noch im alten Stil. Hierarchie ist Tagesordnung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellnesshotel Golf Panorama ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gleich 0 schaut jeder nur auf sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden zwar unterstützt aber man wird dadurch immer an das Unternehmen gebunden. Weiterbildungs-Tage die Gesetzlich festgelegt sind und einem zustehen werden ohne Absprache für Weihnachtsfeiern, oder seltene Team Events verrechnet. Wenn man sie wirklich für die Weiterbildung benötigt muss man darum streiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellnesshotel Golf Panorama wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Wellnesshotel Golf Panorama schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellnesshotel Golf Panorama als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellnesshotel Golf Panorama als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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