Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtToller Zusammenhalt und Miteinander, super Hilfsbereitschaft, es wird nie langweilig weil immer neue Themen, Man fühlt sich als Mensch verstanden, die offene Kommunikationskultur habe ich sehr geschätzt.
Dass jeder die Möglichkeit hat, sich woanders zu bewerben.
araneaNET ist eine Familie, die ich kennengelernt habe. In meiner Position hatte ich viele Freiheiten, was meinen Aufgabenbereich anging. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, selbstständig zu arbeiten und meine Prozesse zu optimieren. Ich habe wertvolle Kontakte geknüpft. Der Standort ist besonders.
Manche Kunden waren sehr nett.
Selbstbestimmtes Arbeiten und die damit verbundene Verantwortung. Die unterschiedlichen Kunden:innen und Projekte und das breite Wissen, was man dadurch aufbauen kann.
Während meines dualen Studiums wurde ich durch die Geschäftsführung und die Kollegen sehr viel gefördert.
So einiges. Sobald man mal woanders war, versteht man das auch sofort.
Es gibt nichts, was ich als eindeutig "schlecht" bezeichnen könnte.
Bisher nichts.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung
Umgang mit Studenten, Unbezahlte Überstunden, unbezahlten Resturlaub ("man hat ja dafür Homeoffice gehabt"), Kommunikationsdefizite werden nicht ernst genommen, schlechtes Gehalt für den Betriebsstandort.
Da die GF sich keinen Millimeter von ihrem Standpunkt bewegen wird, ist die Mühe umsonst .
1 Monitor mehr pro shared Workplace, sodass entweder ein 34" oder zwei 27" Monitore am Platz sind als Standart. (Kommt natürlich immer auf die Präferenzen des MA an)
Geschäftsführung austauschen.
Ich möchte keine Unternehmen bewerten, da zu viele Faktoren Rolle spielen und ich jedem empfehle, sich selbst ein Bild zu machen. Dennoch möchte ich meine Erfahrung hier kurzfassen:
Mehr auf Verbessungsvorschläge insbesondere in Hinblick auf Kommunikation, Aufgabenvergabe und Einarbeitung in Aufgaben eingehen. Gewollte oder ungewollte Kommunikationsdefizite ernst nehmen.
Nicht den Fehler bei den Mitarbeitern suchen, sondern im Unternehmensumfeld.
Einstellung bzgl. Studenten überdenken ("Studenten kommen aus dem Studium und sollten alle Aufgaben so übernehmen können wie jeder Andere").
Mehr Gehalt zahlen!
Der am besten bewertete Faktor von araneaNET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind hochgeschätzt, gerade weil sie schon lange Erfahrung sammeln konnten und oft Experten in ihrem Gebiet sind
Hier herrscht eine gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitenden. Gerade langjährige Kollegen haben einen spezialisierten Erfahrungsschatz. Das ist wichtig und wird geschätzt.
Wir haben ein gemischtes Team zwischen Studentenalter und Ruhestand.
Es sind Kollegen:innen jeder Altersgruppe angestellt und zuletzt wurden auch Mitarbeiter:innen eingestellt, welche nicht mehr ewig tätig sein werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von araneaNET ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene Gespräche, mit Klärung der Erwartungen, gab es keine und wenn, dann konnte sich das auch von heute auf morgen ändern.
Die gibt es praktisch nicht.
Ist okay, gutes Mittelmaß.
Die Kommunikation in den Teams ist gut. Die Kommunikation zwischen den Teams ist teilweise verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird regelmäßig nach Themen für eine firmenweite oder individuelle Weiterbildung gefragt, daraus entstehen dann Meetings zu bestimmten Fachthemen, über die ein oder mehrere Kollegen informieren.
Man hat die Möglichkeit, selbstständig Zertifikate für bestimmte Fähigkeiten zu erlangen. Dafür kann man sich Zeit nehmen und wird vom Betrieb dabei unterstützt.
Kleines Unternehmen, da kann man nicht aufsteigen, nur mehr Aufgaben für das gleiche Geld übernehmen.
Durch die flache Hierarchie gibt es nicht viele Chancen, nominell aufzusteigen. Man wächst jedoch mit seinen Aufgaben und übernimmt durchaus mehr Verantwortung innerhalb des Unternehmens.
Jährlich wird Schulungs- und Zertifizierungsbedarf abgefragt und geplant.
Keine Karrieremöglichkeiten (Führungspositionen o. Ä.). Schwere und fordernde Aufgaben einzige "Karrieremöglichkeit".
Gibt es nicht…
