Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die ASAP Gruppe wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen wahrgenommen, das Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt legt. Die Führungskräfte sind wertschätzend und bemühen sich um einen regelmäßigen Austausch mit den Angestellten. Es gibt Möglichkeiten zur individuellen Förderung durch Schulungen, allerdings besteht Bedarf an mehr Investitionen in die Weiterbildung.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten wird kontinuierlich verbessert, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen im Kommunikationskonzept. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der ASAP Gruppe wird positiv hervorgehoben, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr Nachhaltigkeit fordern.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es gemischte Meinungen, da hohe Positionen überwiegend von Männern besetzt sind und ältere Mitarbeiter:innen sich weniger wertgeschätzt fühlen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich bewertet, jedoch gibt es Wünsche nach höheren Gehaltserhöhungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Wertschätzende Führungskraft und unterstützendes Team
- Regelmäßiger Austausch und gute Kommunikation
- Überdurchschnittliches Gehalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mehr Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen
- Stärkere Betonung auf Nachhaltigkeit
- Höhere Gehaltserhöhungen und bessere Wertschätzung älterer Mitarbeiter:innen.