Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWie gesagt, hier kann man sich entfalten, wohlfühlen und hoffentlich viele Jahre arbeiten. Sich entwickeln und Erfolge gemeinsam feiern.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Freiräume, interessante Themenfelder sowie viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Entwicklungschancen
Hire & Fire
Mehr Intervention durch das obere Management, wenn offensichtlich Dinge nicht gut laufen, wie z.B. hohe Fluktuation, fehlende Kompetenzen/Fähigkeiten – speziell bei Führungskräften, ungerechtfertigte Abschlusszeugnisse, etc.
„ […] fördern wir eine Kultur des Mutes zur Innovation, des Unternehmergeistes, der Entfaltung von Fähigkeiten und Talenten. […]“
Das, was auf der eigenen Webseite angepriesen wird, sollte dann auch wirklich gelebt werden.
Bitte macht genau so weiter, wie bisher. Es ist schön mitzuerleben, dass Mitarbeitende hier nicht als Ressource gesehen werden, sondern als Menschen.
Die hohe Fluktuation in jüngster Vergangenheit, sollte nicht nur zu denken geben, sondern auch Anlass zu konkreten Verbesserungsmaßahmen sein: 4 Kündigungen (gleiche Führungskraft!) innerhalb von 18 Monaten sprechen für sich.
Der am besten bewertete Faktor von Cassini ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, es ist möglich, neue Bereich für sich zu erschließen und wird dabei gefördert. Mitarbeitende werden aktiv zur Übernahme von Verantwortung motiviert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, sofern man die Möglichkeit bekam, sich auch vernünftig in weitere Aufgaben von anderen Teams einzuarbeiten zu dort zu unterstützen.
