Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. bietet ein breites Spektrum an Tätigkeiten und ist bekannt für ihren respektvollen Umgang und das familiäre Arbeitsklima in einigen Teams. Allerdings wird die Arbeitsatmosphäre von vielen Mitarbeiter:innen als toxisch beschrieben, mit Berichten über Mobbing und mangelnde Wertschätzung. Die Kommunikation scheint ein großes Problem zu sein, insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gemischte Meinungen. Einige loben die Online-Schulungen und Präsenzschulungen, während andere die begrenzten Karrierechancen und die oft selbstfinanzierten Weiterbildungen kritisieren.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig angesehen, obwohl Mülltrennung unterstützt wird. In puncto Gleichberechtigung gibt es keine auffälligen Probleme, obwohl Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Respektvoller Umgang und familiäres Arbeitsklima in einigen Teams
- Breites Angebot an Tätigkeiten
- Online-Schulungen und Präsenzschulungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Toxische Arbeitsatmosphäre und Mobbing
- Mangelnde Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
- Begrenzte Karrierechancen und oft selbstfinanzierte Weiterbildungen