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Dr. Ausbüttel & Co. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 116 Bewertungen entdecken

Sinnstiftend arbeiten. Lebensqualität verbessern.

Wer wir sind

Die Dr. Ausbüttel & Co. GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Ruhrgebiet mit rund 140 Mitarbeitern. Zudem beschäftigen wir in zwölf Werkstätten in NRW rund 1.100 Menschen mit Behinderung. Wir haben mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Wundversorgung mit Apotheken und Arztpraxen und entwickeln und vermarkten Produkte für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Schmerz- und Augenpflaster.

Als Partner in der Wundversorgung ermöglichen wir Wunden bezahlbar zu heilen, Wachstum und Effizienz mit sozialem Engagement zu verbinden und unseren Mitarbeitern persönliche Entwicklung und Sinnfindung.

Auch während der Corona-Krise sind wir uneingeschränkt erreichbar, lieferfähig und planen keine Kurzarbeit. Unter Hochdruck arbeiten wir daran, unseren Partnern im Gesundheitswesen dabei zu helfen, Engpässe zu reduzieren.

Im Wettbewerb mit Großkonzernen haben wir als David gegen Goliath den Mut, ein Profil mit Ecken und Kanten zu zeigen, gegen den Strom zu schwimmen und Althergebrachtes in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeiter mit einem hohen Eigenantrieb, die kritikfähig sind und das Spannungsverhältnis zwischen stark ausgeprägter Leistungsorientierung und sozialem Engagement gut aushalten können. Dazu gehört auch eine ausgeprägte Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.

Bei uns sind Sie keine Nummer. Statusdenken und akademischen Dünkel lehnen wir ab und legen Wert auf menschliches Miteinander.

Wir bieten herausfordernde Aufgaben und die notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Dafür erwarten wir einen hohen Einsatz, Freude an der Arbeit und gute Ergebnisse.

Produkte, Services, Leistungen

Bundesweit entwickeln und vermarkten wir Produkte der Marken DRACO® und Piratoplast® für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Schmerz- und Augenpflaster.

Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir neue, erfolgreiche und zukunftsfähige Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Dr. Ausbüttel & Co. GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung, Einsatzmöglichkeiten im sozialen Bereich, Sport- und Freizeitangebote, täglich frisches Obst und einmal monatlich ein „Happy Friday Buffet“.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Sie richtig, wenn Stillstand für Sie Rückschritt ist und Sie stetig etwas dazu lernen möchten, Sie Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenständig an relevanten Aufgaben arbeiten und im Rahmen des Möglichen Ihre Arbeits- und Urlaubszeit flexibel und familienfreundlich gestalten möchten.
Sie können gemeinsam mit Kollegen etwas in der Gesellschaft bewegen, indem Sie einen Beitrag dazu leisten, sinnvolle Produkte gut und günstig auf den Markt zu bringen oder sich mit uns für soziale Belange einsetzen. Sie unterstützen uns mit Ihrer Arbeit bei der Erreichung unseres Ziels, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.

Freuen können Sie sich zusätzlich auf vielfältige und gut organisierte Angebote in der Freizeit, bei denen Sie Neues mit Kollegen ausprobieren und dazu lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unterschiedlichen Bereichen suchen wir kontinuierlich nach neuen Mitarbeitern, die uns dabei helfen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Unsere Stellenanzeigen finden Sie hier: https://jobs.drausbuettel.de/

Wir wachsen und brauchen vor allem für die Bereiche IT, Marketing, Kundenservice sowie Assistenz immer wieder Verstärkung. Daher sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bewahren wir diese auf und kommen ggf. zu einem passenderen Zeitpunkt auf Sie zu.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns warten vielfältige herausfordernde Tätigkeiten auf Sie. Um diese zu bewältigen, sollten Sie selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll arbeiten. Wir erwarten eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Interesse an medizinischen Themen sowie Offenheit für Neues und persönliche und fachliche Entwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH.

  • Stefanie Janne Klar

  • Arbeit kann mehr sein als Geld zu verdienen, wenn sie für Sie persönlich sinnvoll ist, Lernen und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht und Sie begeistert.

    Danach sollten Sie suchen!

  • Jobportal

  • Bewerbungsinterview, zusätzlich zumeist Telefoninterview oder Probearbeiten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber fordert viel jedoch fördert er auch und gibt den Mitarbeitern auch in jeglicher Form etwas zurück.
Das ist schön.
Man hat das Gefühl, dass die Arbeit einen Sinn hat und der Arbeitgeber dankt einem wirklich dafür.
Die GL ist nicht nur auf dem Papier vorhanden, sie kümmert sich aktiev um die Mitarbeiter.
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Authentisches, dynamisches Unternehmen mit sozialem Engagement, das hält, was es verspricht. Man wird gefordert aber auch gefördert.
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soziales Engagement, zeigt Verantwortung für das Wohl der Mitarbeiter:innen
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Zusammenhalt während Corona-Krise stark gestiegen.
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soziales Engagement, tolles Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dauerbelastung
Zu hierarchisch
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ihre Laun lässt sie meistens aus ihren Arbeitern aus aber sie warnt dann
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Die Verkehrsanbindungen sind nicht optimal.
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Das keine Hunde erlaubt sind.
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Wir könnten noch besser im strukturierten und prozessualen Arbeiten werden. Manchmal werden Projekte zu schnell angegangen und trotz Enthusiasmus und der initialen Geschwindigkeit dann aber im Laufe der Zeit abgebrochen bzw. runterpriorisiert. Das bindet Kapazitäten und frustet. Hier können wir alle noch besser werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser organisiert und umfangreicher sein.
Soziale Leistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung sollten heute selbstverständlich sein - gerade bei einem mittelständischen Familienunternehmen.
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Mehr Personal, eine Entlohnung die der Belastung gerecht wird
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Einarbeitungsplan für Werkstudent:innen
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Könnte im kritisierten Bereich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, um die Weiterentwicklung zu fördern. Meines Erachtens würde das Unternehmen sehr davon profitieren, mehr Engagement in den Grafikbereich zu investieren.
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Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nichts gegenteiliges bisher erlebt.
5
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Ich fühle mich im Unternehmen in keiner Art und Weise diskreminiert!
5
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Esa gibt nicht das klassische Rollenverständnis. Wer einen guten Job macht, gute Ideen einbringt usw. hat alle Möglichkeiten aktiv mit zu gestalten.
5
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Auf Gleichberechtigung und Gerechtigkeit insgesamt wird viel Wert gelegt.
5
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-kein Sonderstatus unter Mitarbeitern
-relativ flache Hierarchien
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kommunikation war oft nicht durchdacht. Gefühlt wird jeder MA über alles informiert und ins CC gesetzt, obwohl man nicht von Projekten betroffen war.
Ein No-Go für mich: Anrufe auf dem Privaten Handy von der Teamleitung, um Geschäftliches zu besprechen.
2
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Durch die Größe des Unternehmens gehen wenig Informationen verloren. Alle Punkte werden offen und konstruktiv angesprochen.
4
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sogar in Coronazeitet ist die Kommunikation sehr gut geblieben
5
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Läuft schon gut und wird aber auch immer weiter daran gearbeitet, dass diese besser wird.
4
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ist noch ausbaufähig, aber auf kurzem Weg lässt sich alles klären
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Da ich eher im kreativen Bereich an die Firma angedockt bin, sind meine Chancen der Weiterbildung für meinen Bereich gering. Im medizinischen Segment sieht das aber auch anders aus.
3
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große Karriere gibt es hier nicht, aber man wird gefördert wie es möglich ist
4
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Fortbildungen funktionieren auch online und kann ich nutzen
4
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Karriere und Weiterbildung ist in meinem persönlichen Fall schlecht möglich. Wozu das Unternehmen nichts kann, sondern meine persönliche Vorbelastung verantwortlich ist.
2
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Im Bereich Design/Gestaltung leider nur begrenzt möglich, weil in diesem Bereich kein interner Ansprechpartner existiert. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketingassistent2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Werkstudent2 Gehaltsangaben
Ø10.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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