Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Jahr für Jahr Millionen von Menschen begeistern – Die MACK-Unternehmensgruppe weiß, wie das gelingt! Auf der ganzen Welt sorgt sie mit ihren innovativen und qualitativ hochwertigen Unterhaltungsformaten für begeisterte Gäste.
Das Europa-Park Erlebnis-Resort zählt mit seinen über 5.000 Angestellten während der Saison zu den größten Arbeitgebern in Südbaden. Das Herzstück, der im Jahre 1975 eröffnete Europa-Park, ist der meistbesuchte Freizeitpark im deutschsprachigen Raum.
In den vergangenen Jahren ist die Unternehmensgruppe stetig gewachsen und die Kompetenzen wurden erweitert: in Rulantica, Eatrenalin, bei YULLBE, bei MACK Rides, bei MACK ONE und MACK Animation usw. findet jede:r ein berufliches Zuhause, eine neue Herausforderung und neue Möglichkeiten sich zu entfalten – frei nach dem Motto der Familie Mack "Die weite Welt ist mein Feld".
Freizeitindustrie für morgen, heute bei Mack erdacht, entwickelt und umgesetzt - ein Konzept, das auch im einundzwanzigsten Jahrhundert Erfolg sicherstellt. Der zufriedene Gast ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, das heißt für das Europa-Park Erlebnis-Resort vor allem weiterhin konsequent auf Qualität und Innovation zu setzen. Geschäftsführer Roland Mack: „Unsere Gäste verdienen nur das Beste, und genau das bekommen sie bei uns“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Mitarbeitenden des Europa-Park Erlebnis-Resort genießen exklusive Angebote und Vorteile:
Freier Eintritt in den Europa-Park und Partnerparks
Mitarbeitende können den Europa-Park und eine Vielzahl von Partnerparks in Europa in ihrer Freizeit kostenlos besuchen.
Weiterbildung in der MACK Akademie
Die MACK Akademie bietet verschiedene Trainings und Seminare an, die den Mitarbeitenden ermöglichen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter-Restaurants
Kostenloses Obst und Wasser sowie warme Snacks und Mittagessen zu erschwinglichen Preisen sorgen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Gesundheitstage, Vorsorgemaßnahmen und Sportgruppen, tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei.
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitende erhalten besondere Konditionen oder freien Eintritt zu zahlreichen Top-Events des Europa-Park und nehmen an Betriebsfesten sowie subventionierten Weihnachtsfeiern teil.
Kostenlose Berufsbekleidung
Alle Mitarbeitenden können sich ihre benötigte Berufsbekleidung kostenlos leihen.
Europa-Park Fitness-Studio
Gegen eine Gebühr von 25€ im Monat können Mitarbeitende das Fitness-Studio im Hotel Bell Rock nutzen, um auch in stressigen Zeiten für einen Ausgleich zu sorgen.
Freizeitgruppen
Eigen organisierte Sport- und Freizeitgruppen bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich nach der Arbeit sportlich zu betätigen und soziale Kontakte zu pflegen.
Hansefit
Die Kooperation mit Hansefit ermöglicht den Zugang zu über 1.600 Fitness- und Sportmöglichkeiten in Deutschland, um die Gesundheit und Fitness der Mitarbeitenden zu fördern.
Jobrad-Leasing
Festangestellte Mitarbeitende haben die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen ein Wunschrad über "Jobrad" zu leasen, egal ob für den Stadtverkehr, das Gelände oder als E-Bike.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Europa Park GmbH & Co Mack KG.
Als Mitarbeiter kann man relativ günstig in der Kantine Frühstück bekommen, ist aber auch immer ein und dasselbe. Also irgendwann nutzt man selbst das nicht mehr
Die Chance gehabt zu haben, an der Gestaltung des Park mitzuwirken und sich und seine Arbeit zu verewigen.
Achterbahn fahren in der Pause.
Freundlicher Umgang untereinander.
Es gibt das ein oder andere gute Angebot für Mitarbeiter. Ist unterm Strich ein Guter Arbeitgeber.
Nicht sehr viel, nur das man einige Erfahrung sammeln kann wie man es nicht machen sollte. Man ist halt nur ne Nummer.
-Angebot der Kantine
-Angebote & Rabatte (vergünstigte Mitarbeiterkarten), Events und Veranstaltungen für Mitarbeiter
Zu viel Arbeit zu wenig Personal, Mitarbeiter verdient genauso viel wie stellvertretende Restaurantleitung, sobald man seine Meinung sagt ist man unten durch, wenn ich mit meinem Chef schlafe bekomme ich alles was ich will. Beruhigungen zwischen Chef und Mitarbeiter sollte verboten werden vor allem dann wenn sie ihren Outlet Manager und gutes Gehalt absahnt und dann in Mutterschutz geht das geht gar nicht. Man wird verurteilt obwohl andere schuld sind. Man ackert und ackert 24/7 geht krank zur Arbeit und ...
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch. Gerade aus dem Büro. Wenn du nicht mit denen auch privat befreundet bist, hast du einen schlechten Stand. Auch wenn man sich über den Teamleiter beschwert wenn dieser mit dem Büro befreundet ist, wird deine Beschwerde nur belächelt. Teamleiter unterstützt mobbing am Arbeitsplatz. Als längerer Mitarbeiter wird man neuen Kollegen unterworfen und wie sonst was behandelt, deine Ansichten haben kein Gewicht. Auch hast du ein besseres standing wenn du privat mit Teamleiter befreundet bist, ...
Wenn Sie tatsächlich Tatsachen im Park aufzeigen und dies auch bei der Europa Park Mack landet, die aber nicht darauf reagiert oder gar versucht, es richtig zu lösen, sollten Sie sich als Eigentümer sehr schämen, wenn Sie im Internet sagen: „Wie ist es möglich, dass wir kein Personal bekommen können?“.
Wenn Sie das Wissen haben, den gesamten Park vor allen möglichen unsicheren Situationen zu schützen, und der Park ist noch besser kann auf die Karte setzen, und das wird ignoriert, ...
Besserung der Arbeitszeiten!! Teilweise fängt man in der Regel in der sommersaison gegen 8 Uhr an, mal etwas später mal etwas früher. Wenn der Park voll wird wird die parköffnungszeiten um 14 Uhr bekanntgegeben und diese wird oft auch auf 20 Uhr gesetzt. Nach der letzten Fahrt mit den Gästen kommt die Reinigung der Attraktion noch dazu, bedeutet man macht wenn es blöd läuft gegen 21 Uhr Feierabend. Es gibt aber auch Tage da hat der Park aufgrund dem niedrigen ...
Nicht für den Arbeitgeber, sondern für die , die hier schlechte Stimmung machen wollen!
Ihr fügt mit eurer dummen faulen und falschen Einstellung nicht nur all den Menschen, die unsere deutsche Arbeitskultur leben und mit Freude jeden Tag aufstehen um mit Engagement,Qualität , Freude, und Wahrhaftigkeit den Arbeitstag füllen, schaden zu, sondern mit Angriff gegen den Park der ganzen Region. Hört damit auf!
Natürlich, mehr Geld geht immer^^.
Mehr Mitarbeiter, aber dafür kann der Park ja nichts, die Menschen wollen halt so einen Job nicht mehr machen. =(
Ansonsten nur an die Besucher: Mehr Respekt!
Wenn ich die Ware im Park liefere mit dem Wagen und er Park voll ist, bitte hört auf uns dann im Weg zustehen und uns böse anzuschauen deswegen.
Wir wollen euch den Tag einfach nur verschönern. =)
Der am besten bewertete Faktor von Europa Park Mack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ich sehe gerade die älteren Kollegen heute noch mit glücklichen Gesichtern im Park
Die werden vergrault oder sind zu stur um Neues zu lernen
Ich habe nichts schlechtes erlebt.
Genauso mies wie mit jüngeren
Jeder wurde gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Park Mack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Ich war als minijobler beschäftigt. Ich habe nur sonntags gearbeitet. Man bekommt keinen Urlaub, krank tage werden nicht bezahlt und man bekommt keinen sonntags zu schlag. Es muss reichen, dass man selber freien Eintritt hat. Das gilt aber nicht für Familie, Kinder. Das heißt wollte ich meinen kleinen Sohn mitnehmen. Muss ich für ihn noch eintritt entrichten. Man muss mindestens 10 Stunden arbeiten.Meistens sind es 12 bis 13. Nach Feierabend muss noch geputzt werden, das kann sich je nachdem welche ...
Die Gehälter werden klein gehalten.
Eine Gehaltserhöhung habe ich in den 2 Jahren nie erhalten.
Grund war hierfür Corona. Komisch nur, dass die ganzen Chefs enorme Zulagen erhalten hatten.
Der Europa Park denkt, es reiche das Erlebnis, im Park arbeiten zu dürfen. Wozu also eine gute Bezahlung.
Was allerdings positiv war:
Als Corona kam und wir in die Kurzarbeit geschicken worden sind, hat der Park für alle Mitarbeiter das Kurzarbeitergeld aufgestockt, und das über Monate hinweg.
Neue MitarbeiterInnen verdienen teilweise genauso viel oder mehr als welche die schon 20 Jahre Erfahrung haben. Aber darüber darf man natürlich nicht sprechen, man unterschreibt beim Arbeitsvertrag darüber Stillschweigen zu bewahren, aber neue Mitarbeiter plaudern trotzdem immer wieder ihren Stundenlohn aus. Da ist man dann schon geschockt, dass die genauso viel verdienen wie jemand der schon 15 oder 20 Jahre hier arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Wenn jeder Angst hat, seinen Job zu verlieren, welche Karrieremöglichkeiten werden Sie Ihrer Meinung nach haben??? Wenn es nicht bis zum Europa Park geht, ist selbst das Versprechen, dass es mehr als genug Arbeit gibt, als Sie nie auf der Straße sein werden, eine große Lüge!
Du kannst Teamleiter werden vllt sogar noch Supervisor mit den nötigen Kontakten aber überlegt euch das gut weil man muss enorm schleimen und ein Liebling der Vorgesetzten sein
Im Bereich Attraktionen bekommt man selten Schulungen, da es keine Zeit dafür gibt bzw. nicht genügend Personal, um dann einzuspringen.
Nur mit vitamin b
Aushilfe, die über vorgesetzt in de Europaparlament kamen wurden von fest Angestellten "gepudert",
In Europa Park gibt keine Weiterbildung für normale Menschen, nur für hoch positionieren Personen.