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europapark
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score42 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch5 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Empfangsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Operator3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
europapark
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
europapark
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier zählt noch der Arbeitnehmer und man wird mit Respekt behandelt.
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Das er seine Mitarbeiter unterstützt wo er nur kann
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Das jedes Jahr 2 Feste organisiert werden, im Sommer das große Mitarbeiterfest und am Ende der Wintersaison der Neujahrsempfang. Das wir diverse finanzielle Vorteile im Park und bei vielen Partnern außerhalb des Parks haben.
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Die vielen Dinge die man selbst mit einbringen kann und verbessern kann. Viel entscheidungsfreiheit!
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Kantinen, soweit Mitarbeiter freundlich in hin Sicht von Angebote für Mitarbeiter etc.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden verfallen jeden Monat auf Null.
Für die Basis wird sich nicht ausreichend Zeit genommen. Führungskräfte sind zu sehr damit beschäftigt sich selbst in einem guten Licht zu zeigen. Informationen werden nicht geteil. Wissen ist Macht, und so wird das Unternehmen gelebt.
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Eigentlich gibt es nichts schlechtes.
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Er erklärt manchmal schlecht und kritisiert uns und schreit uns oft an
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Verantwortungsloses Benehmen und Handeln. Aussprechen von Sachen die sich nicht gehören!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die leitenden Personen sollten nicht nur fachlich fit sein, sondern lieber mehr von der Thematik Führung und Umgang mit Mitarbeitern lernen.
Der Arbeitgeber ist schon perfekt
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Man könnte die Mitarbeiter manchmal etwas effektiver und früher über gewisse Themen früher informieren.
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Eigentlich fast keine außer die schlechten Dinge kann er natürlich verbessern
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Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Kompetenteres und nicht so Ego behaftete Bereichsleiter. Die Überheblichkeit loslassen und dem Mitarbeiter mehr ehrliche Wertschätzung geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von europapark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden dank Beziehungen ü50 eingestellt auch wenn sie nix können
4
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Respekt und liebevoll
5
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Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und auch diese werden gut behandelt.
5
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Ist auch sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von europapark ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Home Office nur aus Stiftungen Grund und betteln
1
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Was ist das? Leben ist Leben und verläuft in eigenen Bahnen. Es heißt immer der Fluss sei gewaltsam. Doch das Korsett, den Kanal in den er gepresst wird ist nicht gewaltsam?
1
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Ganzen Tag auf der Arbeit für einen Mikrigen lohn. Keine Rücksicht auf wichtige Veranstaltungen im Privatleben. So wie man eingeteilt wurde muss man arbeiten.
1
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Viel Arbeit und vergleichsweise geringe Bezahlung.
2
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Du hast kaum Freizeit, da man 10 à 11 Stunden am Tag arbeitet. Und an freie Tage trauen Sie sich noch zu fragen, ob du arbeiten kommst wegen Personalmangel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man möchte kann man hoch hinaus
5
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Gibts hier nicht…. Zumindest nicht auf normalen weg
1
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Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man nur etwas sagen. Es gibt jedes Jahr extra einen Trainingskatalog, da kann man sich unter vielen Themen das passende aussuchen. Man kann innerhalb des Unternehmens/Abteilung aufsteigen.
5
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EP-Akademie. Ein toller Ansatz, jedoch für einen Vollzeit Mitarbeiter, kaum eine Möglichkeit die Angebote in Anspruch zu nehmen. Karriere ja, allerdings immer Ja sagen, freundlich sein und den Vorgesetzten immer das Gefühl geben dass sie über einen stehen.
4
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Möglich wenn man ein schönes Näschen hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen