Let's make work better.

FACELIFT brand building technologies GmbH Logo

FACELIFT 
brand 
building 
technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score145 Bewertungen
28%28
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Sales Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FACELIFT brand building technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Social Media Management leicht gemacht mit facelift.

Wer wir sind

Facelift ist ein führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien. Mit Hauptsitz in Hamburg und einem weiteren Standort in Paris, arbeiten über 150 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner und gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group.

Produkte, Services, Leistungen

Seit Ende 2011 entwickeln und vertreiben wir unser Kernprodukt, facelift. Dabei handelt es sich um eine "All-In-One"-Lösung für professionelles Social Media Marketing für Unternehmen. Unsere Cloud ermöglicht es unseren Kunden, die Daten aus wichtigen Kanälen wie Facebook, Instagram, Twitter, YouTube etc. aufzubereiten, die Veröffentlichung von Beiträgen zu planen und zu moderieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir agieren in einem aufstrebenden Markt und sind als Marktführer im Social Media Tech-Umfeld immer auf der Suche nach neuen Talenten und spannenden Persönlichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56

Was FACELIFT brand building technologies GmbH über Benefits sagt

Facelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.

Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.

Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen: Mit regelmäßigen Check-Up´s, Impfungen und Sportangeboten bieten wir Dir attraktive Health- und Wellness-Angebote.

Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.

Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind dafür auch mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Facelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.

Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.

Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Fokus auf Deine individuellen Stärken. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns mit regelmäßigen Check-Up's und Impfungen ebenso am Herzen.

Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.

Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke und Eis gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns unsere Produkte und Vision mitgestalten wollen.

Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Jobseite:

https://www.facelift-bbt.com/de/company/jobs/

Bereich Sales:

  • Du hast Erfahrungen im Bereich Software Sales & Social Media Marketing
  • Online Affinität
  • Du bist kommunikativ und aufgeschlossen

Bereich Development:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachausbildung
  • Erfahrung mit nachhaltiger Softwareentwicklung
  • Agile Arbeitsmethoden

Bereich Operations

  • Technisches Affinität
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Du bist kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation

Gesuchte Qualifikationen

Du erkennst Dich in der folgenden Beschreibung wieder? Das ist ein gutes Zeichen - egal auf welche Stelle Du Dich bewirbst:

  • Du bist auf der Suche nach flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
  • Du schätzt eine von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur.
  • Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Mit Deinem Englisch kannst Du Dich im Arbeitsalltag problemlos mit Anderen austauschen.
  • Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lernfreudigkeit und arbeitest strukturiert.
  • Das Internet ist kein Fremdwort für Dich und Du verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FACELIFT brand building technologies GmbH.

  • Femke Meyer, Lead Recruiting - People & Organization

    Email jobs@facelift-bbt.com

  • Wir legen Wert darauf, dass Du Dich genauso sorgfältig auf einen persönlichen Austausch vorbereitest wie wir das auch tun. D.h. Du solltest eine gute Idee davon haben, was Facelift als Unternehmen macht, in welchem Markt wir agieren und was womöglich unsere KPIs sind.

  • Lasst euch nicht davon abschrecken, dass wir gerade nicht explizit eure Traumstelle ausgeschrieben haben. Vielleicht können wir diese ja schaffen...

    Wir freuen uns sehr über Initiativbewerbungen!

  • Am liebsten bekommen wir Deine Bewerbung per Mail an jobs@facelift-bbt.com.

    Dein Lebenslauf und ggf. Zeugnisse reichen uns für den ersten Schritt. Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Einstiegstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung und worüber Du auf uns aufmerksam geworden bist. Vielen Dank!

  • Im ersten Schritt sichten wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und besprechen diese mit der entsprechenden Fachabteilung. Danach laden wir Dich zu einem ersten Interview vie Videocall ein. Sollte es danach für Dich und uns sehr gut passen, wird es eine zweite Interviewrunde geben, wo auch Kolleg:innen aus der Abteilung People & Organization dabei sind. Je nach Bereich kann es sein, dass Du in der zweiten Runde ein Assessment durchlaufen wirst und je nach Position erhältst Du die Möglichkeit auf ein Kennenlernen mit dem Team.

    Wenn alle Fragen geklärt sind, machen wir Dir gern ein Angebot!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war einmal eine ganz tolle Firma, davon ist leider nichts mehr übrig..
Bewertung lesen
Professionelle und erfahrene Entwickler.
Bewertung lesen
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, ich habe viel Freiraum für meine Entscheidungen und menschliche Vorgesetzte. Vertrauensarbeitszeit wird 100% gelebt! Niemand wird hier kontrolliert, ob er am Rechner sitzt oder nicht. Das Ergebnis steht im Vordergrund. 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, BAV, bis zu 100% mobile Office. Verstehe die anderen negativen Rezensionen nicht wirklich. Alles natürlich abteilungsabhängig.
Bewertung lesen
Einige der Kollegen im Team.
Bewertung lesen
Home-Office Option. (wahrscheinlich nicht, weil sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern, sondern weil die Bürokosten zu hoch sind).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Schlechtes Management existiert auf jeder Ebene; zum Beispiel bewertet einer der Technikmanager Entwickler basierend auf Zeilen Code, eine Metrik, die die Komplexität oder Qualität ihrer Arbeit nicht erfasst und einen Mangel an effektiven Managementpraktiken zeigt. Sie scheinen sich daran zu erfreuen, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgestanden. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter ...
Bewertung lesen
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich meine Erfahrungen und Eindrücke über die Firma teilen, insbesondere in Bezug auf das obere Management. Leider muss ich sagen, dass das obere Management der Firma in vielerlei Hinsicht enttäuschend ist. Es scheint, als ob sie an veralteten Ansätzen festhalten und den Mitarbeitern nicht den Freiraum und das Vertrauen geben, um neue Wege zu gehen.
Die fehlende Unterstützung des Managements hat zur Folge, dass viele talentierte Mitarbeiter frustriert sind und ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können. ...
Benefits wie eine Kugel Eis, Massagen etc. gab es für eine kurze Zeit um wahrscheinlich die schlechte Stimmung etwas aufzuhellen. All diese Benefits sind aber mittlerweile längst gestrichen. Proficard wird lang und breit versprochen und in letzter Sekunde auch wieder zurück gezogen. Das sind wenige Beispiele, die zeigen, dass das Unternehmen viele Versprechungen macht, diese aber nicht einhält.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Start appreciating your employees. Involve us in decision-making processes. For you, we are just robots that do the work. You made that quite transparent when you renamed the "People and Organisation" department to "Human Resources".
Es wäre wünschenswert, sich ebenso intensiv um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern wie um die Bewertungen auf Kununu. Bitte nehmt diese ernst und hört aufmerksam zu.
Bewertung lesen
Es ist zu spät noch etwas zu verbessern. Das Unternehmen taumelt dem Ende entgegen und das ist jeden Tag auf der Arbeit zu spüren...
Bewertung lesen
- Kompetente Leute ins HR-Team holen.
- Mitarbeitern zuhören und nicht aggressiv auf Kritik reagieren.
Bewertung lesen
Bleibt bei der Wahrheit:
- Ein Arbeitgeber-Kommentar vom Januar 2023 lautet: Die Performance & Development Gespräche sind seit 2022 regelmäßig als Routine in der Company implementiert und finden 2x im Jahr statt.
-- Das entspricht einfach nicht der Wahrheit. Neben meiner Person kenne ich keinen Kollegen/in, mit denen der/die die Performance & Development Gespräche 2x durch geführt worden sind. Es gibt einige, die hatten gar keine.
- Seid nicht zu auffällig mit euren Fake-Bewertungen von 5,0 Punkten. Die kann kein ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Die Kollegen stehen für sich ein, obwohl schon alle "unwichtigen" Stellen gestrichen wurden und die Teams nun auch nach erneuten Kündigungen immer kleiner werden. Deswegen wahrscheinlich auch der starke Zusammenhalt. Leider gibt es aber ein absolutes Missverständnis gegenüber Personal und dem Management. Man fühlt sich von den Vorgesetzten nicht verstanden und muss auch mit Vorsicht walten, da unangenehme Mitarbeiter auch gerne entlassen werden.
4
Bewertung lesen
Kollegen halten zusammen, sonst wäre das auch nicht anders machbar oder zu ertragen.
4
Bewertung lesen
Die Leute sind freundlich und offen, und sie kümmern sich um einander.
5
Bewertung lesen
Wie gesagt - im Team ist da ganz gut. Aber grundsätzlich denkt jeder an sich und will sich selbst retten. Die nächste Kündigung kann nämlich jeden Treffen. Das hat das letzte Jahr leider sehr klar gezeigt.
3
Bewertung lesen
The team spirit among the staff is very good. I like going to the office to meet people from other departments. There are also after-work events from time to time where people get together.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Es scheint, dass sie Freude daran haben, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgemacht. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter oder ein System für Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen, was die Moral und Motivation weiter verringert. Sobald Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie statt Anerkennung eher vor die Tür gesetzt. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, sind einige der Manager unglaublich unhöflich.
1
Bewertung lesen
Mangelhaft! Es sind schon etliche Kündigungen ausgesprochen worden, was zu großen Verunsicherungen geführt hat.
Auch Kolleg*innen, die jahrelang bei Facelift angestellt waren, hat es getroffen. Das drückt die Stimmung ungemein. Viele suchen sich insgeheim neue Jobs, aus Angst von der nächsten Kündigungswelle betroffen zu sein.
1
Bewertung lesen
Eine Katastrophe! Plötzliche Kündigungen, keine Kommunikation was im Unternehmen passiert, unterschiedliche Aussagen und immer wieder neue Ausrichtungen. Es kehrt keine Ruhe ein und man muss die ganze Zeit damit rechnen gekündigt zu werden oder damit das die Firma komplett am Ende ist und es nicht mehr weitergeht.
1
Bewertung lesen
The Agile Office was cancelled last year. Since then, the teams have had to organise communication meetings themselves. That works reasonably well. Communication between different teams is another matter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Das HR-Team und die Teamleads sind an keine Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert. Ein Stärkenkompass reicht hier schlichtweg nicht aus, liebes HR-Team.
1
Bewertung lesen
Keine Vision, keine Weiterbildung (auch nicht des Managements), keine Karrieremöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeit wurden komplett eingefroren.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden und Entwicklungsgespräche soll es zwar laut Personalabteilung geben, aber ob und wie diese statt finden, ist scheinbar von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt keine Vorgabe von der Personalabteilung, wie ein Gespräch abzulaufen hat (wenn es denn statt findet). Hierbei frage ich mich wieso eine Vollzeitkraft in der Personalentwicklung eingestellt wird, wenn diese Person nicht kontrolliert, ob die Entwicklungsgespräche alle statt gefunden haben und von dieser Arbeitskraft aus auch keine Vorgaben geschaffen werden. Einmal im Jahr gibt es ...
1
Bewertung lesen
Man kann sich jederzeit auf freie Stellen bewerben. Eine wirkliche Förderung sowie einen Karrieentwicklungsplan ist mir nicht bekannt. Ein Schulungsbudget oder ein auf die individuellen Bedarfe angepasstes Training gibt es nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FACELIFT brand building technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FACELIFT brand building technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden FACELIFT brand building technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FACELIFT brand building technologies als eher modern.
Anmelden