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Bewertungsdurchschnitte

  • 350 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    31.428571428571%
    Gut (71)
    20.285714285714%
    Befriedigend (91)
    26%
    Genügend (78)
    22.285714285714%
    3,07
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    17.543859649123%
    Gut (9)
    15.789473684211%
    Befriedigend (13)
    22.80701754386%
    Genügend (25)
    43.859649122807%
    2,39
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    2,24

Firmenübersicht

ÜBER DIE FREENET GROUP

Die freenet AG operiert in ihrem traditionellen Geschäftsfeld als netzunabhängiger Mobilfunk-Service-Provider in Deutschland mit rund 12 Millionen Kunden respektive einem Marktanteil von 12,1 Prozent.

Als Erweiterung des Service-Provider-Geschäfts bedient die freenet Group den Wachstumsmarkt Digital-Lifestyle mit innovativen digitalen Anwendungen rund um Home Automation und Security, Health, Datensicherheit, Enter- und Infotainment – inklusive aktueller Smartphones, Tablets und Notebooks und attraktivem Zubehör. Durch die Übernahme von GRAVIS, Deutschlands führenden Anbieter für Apple-Produkte, hat das Unternehmen in diesem Bereich sein Geschäftsvolumen signifikant mit einem kontinuierlichen Umsatzwachstum seit 2013 erhöht.

Das Portfolio umfasst zum einen eigene Tarife und Services sowie zum anderen entsprechende Angebote der Mobilfunknetzbetreiber Deutsche Telekom, Vodafone und Telefónica in Deutschland. Wesentliche Zielgruppe sind dabei jeweils Privatkunden, adressiert im Rahmen einer Mehrmarkenstrategie. Vor dem Hintergrund eines gesättigten Marktes, konzentriert sich die Hauptmarke mobilcom-debitel auf qualitativ hochwertige Vertragsbeziehungen bei Kundengewinnung und Bestandskundenmanagement, was in einen bemerkenswerten Customer-Ownership (eigener Kundenstamm) von 9,53 Millionen resultiert. Zusätzlich decken die Discountmarken der freenet AG den No-frills-Bereich ab.

Für die erfolgreiche Wettbewerbspositionierung als handelsorientiertes Telekommunikationsunternehmen mit rund 590 eigenen Ladengeschäften, weiteren stationären Vertriebsstellen im Fachhandel und in großen Elektronikmärkten ist die Kundennähe in sämtlichen Absatzkanälen unverzichtbar.

Im Rahmen der Digital-Lifestyle-Strategie hat die freenet AG ihre Geschäftsaktivitäten durch die Akquisitionen der Media Broadcast Gruppe (100%), dem alleinigen kommerziellen Anbieter des DVB-T2-HD-Standards in Deutschland,  und der EXARING AG (24,99%), die über ein 12.000 Kilometer langes Glasfasernetz zur Übertragung von Bewegtbildern verfügt, erweitert. Mit diesem Schritt beabsichtigt das Unternehmen am Wachstumspotenzial des digitalen Fernsehens zu partizipieren.

Stand zum 31.12.2016


DIE WESENTLICHEN MARKEN DER FREENET GROUP


...bietet den Kunden ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen und Produkten, insbesondere aus dem Bereich mobiler Sprach- und Datendienste mit großer Digital-Lifestyle-Kompetenz.


http://www.freenet-group.de/markenwelt/index.html


EXTERNE AUSZEICHNUNGEN

    7ff4fcce384065d2b314.jpg      233140dcc416116896f7.jpg   0272388b6be449db286f.jpg     b99b8a562a5f23f1e624.jpg   2c0abd0289f4d92e6237.jpgIHK_Award_Datei_06.10.2015.jpg   


Kennzahlen

Umsatz

rund 3,1 Milliarden Euro (Stand: 31. Dezember 2016)

Mitarbeiter

rund 4.800 (Stand: 31. Dezember 2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die freenet Group bietet ihren Kunden in Deutschland ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen und Produkten aus dem Bereich mobiler Sprach- und Datendienste an. Die Vermarktung der Dienstleistungen der Mobilfunknetzbetreiber Deutsche Telekom, Vodafone und Telefónica Deutschland erfolgt unter eigenem Namen und auf eigene Rechnung über eine Vielzahl von Vertriebskanälen und unterschiedlichen Marken. Neben den eigenen netzunabhängigen Diensten und Tarifen vermarktet die freenet Group unter eigenem Namen auch die Originaltarife der deutschen Mobilfunknetzbetreiber.

Das Unternehmen bietet darüber hinaus innovative digitale Anwendungen rund um Home Automation und Home Security, Health, Datensicherheit, Enter- und Infotainment – inklusive aktueller Smartphones, Tablets, Notebooks und attraktivem Zubehör. Mit der Gravis-Computervertriebsgesellschaft mbH („GRAVIS“), einer der größten unabhängigen autorisierten Apple-Händler in Deutschland, nimmt der Konzern auch in diesem Bereich eine herausragende Marktstellung ein.


Perspektiven für die Zukunft

Du suchst eine neue Perspektive, Herausforderungen oder eine berufliche Neuorientierung? Wir setzen auf Menschen, die Know-how mitbringen, die Ideengeber und Lösungsgestalter sind. Du beschreitest auch mal neue Wege und möchtest Veränderungen anstoßen? Wir bieten Dir ein flexibles und vielschichtiges Arbeitsumfeld.

Durch ein umfassendes Qualifizierungsangebot und unterschiedliche Entwicklungsprogramme entwickeln und fördern wir unsere Mitarbeiter stetig.

Benefits

Mitarbeiterrabatte

Ob Mobilfunktarife, Cloud oder Mail Services: die freenet Group bezuschusst eigene Tarife und Services und schafft so die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter ein Teil der Produktwelt von morgen zu sein. Neben diesen Zuschüssen bieten wir standortspezifische Vergünstigungen an. Angefangen von unterschiedlichen Sportaktivitäten und Massagen bis hin zu Einkaufspartnerschaften in unterschiedlichen Geschäften vor Ort. Ein absolutes Highlight ist unser Mitarbeiterfahrzeugmodell. Nach Ablauf der Probezeit bietet die freenet Group den Mitarbeitern ein Fahrzeug zur privaten und dienstlichen Gebrauchsüberlassung an.

Qualifizierung

Personalentwicklung bedeutet, in den Job hineinzuwachsen, mit dem Job zu wachsenoder auch über sich hinauszuwachsen. Unsere Mitarbeiter dabei bedarfsgerecht zu beraten und zu begleiten gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben als Arbeitgeber.

Entwicklungsprogramme

Bereits seit 2008 fördern wir konzernweit Leistungsträger im Unternehmen. Mittels mehrerer Entwicklungsprogramme bildet die freenet Group Multiplikatoren aus, die Kulturwerte in das Unternehmen weitertragen, sie mitgestalten und repräsentieren.

Aktiv und gesund

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns eine große Bedeutung. Dabei steht die Prävention an erster Stelle. Wir stellen unseren Mitarbeitern standortspezifisch unterschiedliche Angebote zur Verfügung – vom Schwimmkurs, Teamsport, einem ergonomischen Arbeitsplatz, Gesundheitstagensowie Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu individuellen Angeboten arbeitsplatznaher Fitnessstudios. An jedem Standort können sich unsere Mitarbeiter zudem von unseren Betriebsärzten vor Ort beraten lassen.

Unser Miteinander
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld, welches durch unsere Duz-Kultur und die flachen Hierarchien geprägt wird.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist für uns ein wesentlicher Aspekt, den wir unseren Mitarbeitern u. a. durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit und Teilzeittätigkeiten ermöglichen. Je nach Bereich haben wir unterschiedliche Modelle etabliert.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Zukunft unserer Mitarbeiter – auch nach ihrer Berufstätigkeit – ist für uns wichtig. Durch unsere enge Zusammenarbeit und individuelle Beratung mit unserem langjährigen Partner auf Seiten der Pensionskasse unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer Altersvorsorge.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Standort

Standorte Inland

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Impressum

Hauptsitz der freenet AG

freenet AG
Hollerstraße 126
24782 Büdelsdorf

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Dr. Hartmut Schenk
Vorstand: Christoph Vilanek (Vorsitzender), Stephan Esch, Joachim Preisig

Sitz: Büdelsdorf, Amtsgericht Kiel HRB 7306 KI
USt.-ID: DE 242 848 538



Für Bewerber

Videos

Die freenet Group als Arbeitgeber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Kundenbetreuung, im Vertrieb und Verkauf, im Einkauf, der IT, dem Marketing,dem Personal- oder Finanzbereich – als der größte netzunabhängige Telekommunikationsanbieter Deutschlands kannst Du vielfältige, standortübergreifende Möglichkeiten der Entfaltung und Eigeninitiative nutzen.

Neugierig geworden? Dann schaut Euch doch einfach mal unsere freien Stellen auf www.freenet-group.de/karriere an.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kollegen in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmensvon motivierten Schülern, Studenten, Absolventen bis hin zu Berufserfahrenen und Führungskräften. Besonders wichtig ist uns dabei, Leidenschaft und Affinität für die Aufgaben sowie der Wille sich gemeinsam für Ziele zu begeistern und Schritt zu halten mit dem Tempo unserer Branche.

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Neue Medien, Medieninformatik, Kommunikationsdesign und vergleichbare Qualifikationen.

Wir bieten duale Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik und Spedition& Logistik. Informiere Dich gerne hier.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Stärke liegt darin unseren Kunden innovative Produkte anzubieten, die den Lifestyle von morgen mit digitalen Lösungen kombinieren. Wir verbinden dabei das Beste aus unserem Portfolio mit den Produkten unserer Partner, um Digital Lifestyle für alle erlebbar und greifbar zu machen.

Große Herausforderungen meistern wir im Team. Wir arbeiten zusammen und teilen unsere Erfolge. Die freenet Group sucht nicht nach Angestellten, sondern nach Kollegen, die Teil unseres Teams werden. Wer uns kennen lernt, wird uns mögen und gerne bei uns bleiben!

Wir bieten die unterschiedlichsten Aufgaben an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hier geben wir vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und Lösungen zu gestalten. Wir fördern Initiativen und teilen die Begeisterung. Nur auf dieser Grundlage können wir nicht nur unsere Produkte, sondern auch uns selbst gemeinsam weiterentwickeln.

Als Arbeitgeber bieten wir die Vorzüge und Vergünstigungen eines Großunternehmens mit Geschichte. Dabei haben wir uns immer das Miteinander bewahrt. Und darauf sind wir stolz!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten ein offenes und modernes Miteinander mit flachen Hierarchien und direkten Wegen. Unser oberstes Ziel ist klar: Wir wollen für unsere Kunden die Welt von morgen gestalten.

Dafür setzen wir bei der freenet Group auf Mitarbeiter, die den Digital Lifestyle mit all seinen Innovationen und Facetten jeden Tag gemeinsam (er)leben und ihn mit Begeisterung und Engagement weiterentwickeln möchten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Viel Freiraum, mitgestalten und sich persönlich weiterentwickeln, ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und nicht zuletzt die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens aktiv weiter zu schreiben: Das sind die Gründe, warum unsere Kollegen zu uns kommen – und warum sie gern bleiben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Kollegen, die sich für unsere Branche, unser Unternehmen und die Aufgaben begeistern und Leidenschaft dafür mitbringen. Affinität, Neugierde und Eigeninitiative sind dafür essentiell und bilden die Grundlage für den stetigen Willen Themen voranzutreiben.

Unser Rat an Bewerber

Für uns ist es wichtig, dass Du Dich mit uns als Unternehmen und Arbeitgeber auseinandersetzt.Lass uns einfach eine aussagekräftige Bewerbung zukommen, mittels derer wir uns ein Bild von Dir und Deinen Kompetenzen machen können. So können wir bestmöglich prüfen, ob diese zu dem jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen. Sag uns warum Du gerade bei uns arbeiten möchtest und zeig uns wer Du bist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Damit Deine Bewerbung auch schnell bei uns auf dem Schreibtisch landet, nutze doch einfach die Online-Bewerbung mit Hilfe unseres Bewerbermanagement-Systems:  www.freenet-group.de/stellenangebote

Auswahlverfahren

Wir setzen auf Einzelinterviews und Assessment-Center.

freenet Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
2,39 Bewerber
2,24 Azubis
  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Strukturen mal aufbrechen, neue Sachen ausprobieren, Mitarbeiter motivieren
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 16.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wünschte mir eine Unterstützung zur Kinderbetreuung.
  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 350 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (110)
    31.428571428571%
    Gut (71)
    20.285714285714%
    Befriedigend (91)
    26%
    Genügend (78)
    22.285714285714%
    3,07
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    17.543859649123%
    Gut (9)
    15.789473684211%
    Befriedigend (13)
    22.80701754386%
    Genügend (25)
    43.859649122807%
    2,39
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    2,24

kununu Scores im Vergleich

freenet Group
2,95
425 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,13
24.799 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen