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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv fand ich, dass die Aufgaben grundsätzlich abwechslungsreich waren und man viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche bekommen konnte. Am Anfang war außerdem die flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit ein großer Vorteil.
Man konnte relativ schnell Verantwortung übernehmen und fachlich einiges lernen. Gerade für Studierende kann das grundsätzlich interessant sein, wenn die Rahmenbedingungen klarer und fairer geregelt wären.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich vor allem die fehlende Struktur und Verlässlichkeit. Aufgaben wurden oft sehr kurzfristig verteilt, Fristen wirkten unrealistisch und Absprachen zu Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub oder Erreichbarkeit waren aus meiner Sicht nicht konsequent.
Außerdem empfand ich den Umgang mit Grenzen als problematisch. Wenn man flexibel war und zusätzlich unterstützt hat, wurde das gerne angenommen. Sobald man aber wegen Studium, Krankheit oder bereits geleisteter Stunden nicht mehr jederzeit verfügbar war, fühlte ich mich nicht fair behandelt.
Auch die Arbeitsbedingungen und das ...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte deutlich mehr Struktur in Planung, Kommunikation und Aufgabenverteilung geben. Fristen sollten realistisch eingeschätzt werden, bevor sie Kunden zugesagt werden.
Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Homeoffice und Erreichbarkeit sollten klar geregelt und auch eingehalten werden. Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl haben, ständig verfügbar sein zu müssen.
Außerdem sollten Lohnabrechnungen, Zahlungen und Erstattungen transparent, korrekt und ohne mehrfaches Nachfragen erfolgen.
Wichtig wäre auch ein fairerer und professionellerer Umgang mit Mitarbeitenden, besonders wenn diese Grenzen setzen, krank sind oder studienbedingt nicht jederzeit verfügbar ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Grundriss24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist gut, jedoch hat man nicht viel miteinander zu tun, weil der Großteil im Homeoffice arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grundriss24 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen war für mich sehr enttäuschend. Für den Einsatz, die Verantwortung und die Flexibilität, die erwartet wurden, empfand ich die Vergütung als nicht angemessen.
Überstunden, Arbeit am Abend, am Wochenende oder sogar im Urlaub wurden aus meiner Sicht nicht klar geregelt und nicht angemessen ausgeglichen. Es wurde zwar öfter Wertschätzung ausgesprochen oder in Aussicht gestellt, dass man „etwas dafür bekommt“, tatsächlich blieb das für mich aber sehr unkonkret. Eine echte Verbesserung, zum Beispiel durch eine nachvollziehbare ...
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