Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft mbH als Arbeitgeber
Hydro-Ingenieure
Planungsgesellschaft
für
Siedlungswasserwirtschaft
mbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Atmosphäre und den sozialen Umgang miteinander.
Klar definierter Tätigkeitsbereich. Vertrauen in meine Tätigkeit. Hohe Wertschätzung. Toller Vorgesetzter, der stets ein offenes Ohr für mich hat und mich bei allen Anliegen kompetent unterstützt und mir auch mal einen Lösungsweg vorgibt, falls ich mal nicht weiterkomme.
Die Kollegen sind nett und meist hilfsbereit. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Besonders für junge Ingenieure sollte das ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Man ist hier Mensch
Relativ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man erfährt sehr wenig Wertschätzung für seine Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich bereits sehr gut gefordert und gefördert, traue mir aber in wenigen Teilbereichen meiner Tätigkeit durchaus zu, noch mehr gefordert zu werden. Schön finde ich, dass mein Vorgesetzter direkt auf mein Anliegen eingegangen ist und gemeinsam mit mir einen Entwicklungsplan erarbeitet hat.
An manchen Stellen besteht noch Potenzial bei der weiteren Digitalisierung oder Vereinheitlichung von Tools, um Arbeitsprozesse zu erleichtern.
Den firmeneigenen Fahrzeugpool um Fahrräder und/oder E-Bikes für Termine innerhalb von Düsseldorf erweitern
Die Geschäftsführung sollte dringend umdenken.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Brauch ich nichts zu schreiben es wird eh nichts verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, wo man kann, sowohl fachlich als auch menschlich. Das Arbeiten im Team macht dadurch wirklich Spaß.
Auch abseits der Arbeit verbringe ich gerne Zeit mit meinen Kollegen. Beispielsweise bei einer Gravel/Rennradtour die nach Feierabend vom Büro aus startet.
Man unternimmt auch Aktivitäten in der Freizeit zusammen. Dazu gehören Volleyball, Grillen und auch mal ein Abend am Wochenende.
Hilfsbereite Atmosphäre. Neben dem Projektgeschäft bleibt Zeit für Hilfestellungen. Aktionen mit den Kollegen nach Feierabend, gemeinsamer Sport, Grillen
Paßt. Angenehm und hilfreich. Leider wechseln jährlich viele Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Niedrige Angestelltengehälter. Das Personal wechselt sogar in den Öffentl. Dienst wegen der dortigen besseren Bezahlung. Industriegehälter liegen gerne 30-60% höher als bei den Hydros.
Das Gehalt im liegt Vergleich zum Wettbewerb viel niedriger, Gehaltsgespräche sind oft ergebnislos
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Gehalt ist unterdurchschnittlich
- Sozialleistungen sind OK.
War ganz ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und positiv in Mitarbeitergesprächen hervorgehoben, individuelle Förderung in Generalisten-/Spezialisten-Rollen, Mitgliedschaft in Fachgremien und Arbeitsgruppen wird gefördert
Fortbildungen werden hier viel unterstützt.
Karrieremöglichkeiten als Statusaufstieg ist ab und zu möglich, mehr Anerkennung, auch Materiel, ist eher rudimentär.
Das ist extrem gut und jede gewünschte Fortbildung wird positiv gesehen, einer der besten Punkte bei den Hydros überhaupt
Wüsste nicht, wie man hier Karriere machen sollte ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydro-Ingenieure Planungsgesellschaft für Siedlungswasserwirtschaft als eher modern.
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