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GUS Group - GUS Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    51.020408163265%
    Gut (11)
    22.448979591837%
    Befriedigend (8)
    16.326530612245%
    Genügend (5)
    10.204081632653%
    3,60
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die GUS Group (www.gus-group.com) stellt mit der GUS-OS Suite eine ERP-Unternehmenslösung für die Prozessindustrie (Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food) sowie für die Logistik bereit. Seit ihrer Gründung im Jahr 1980 verfolgt die GUS mit dem Claim „Prozesse steuern. Flexibel und effizient.“ eine konsequente Prozessausrichtung entlang der Supply Chain. Unter dem Markennamen „GUS Group“ operieren die Gesellschaften GUS Deutschland GmbH, GUS Schweiz AG und die GUS Nordic APS, Dänemark. Weltweit arbeiten über 240 Mitarbeiter für die GUS Group, davon über 170 bei der GUS Deutschland GmbH an den Standorten Köln, Hamburg und München.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 240

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei der selbst entwickelten GUS-OS Suite handelt es sich um eine hochmoderne, webbasierte ERP-Unternehmenslösung, die durchgängig alle Prozesse entlang der Supply Chain flexibel und effizient steuert. Es werden Lösungen für den gesamten Business Cycle angeboten - von Enterprise Resource Planning (ERP) über Lieferkettensteuerung (SCM), Pflege der Kundenbeziehungen (CRM), Qualitätsmanagement, Finance/Controlling und Business Intelligence bis hin zum Dokumentenmanagement einschließlich Archivierung. Alle Informations-, Waren- und Werteflüsse unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen werden abgebildet und gesteuert.

Vielfältige Services, ausgerichtet an den Kundenbedürfnissen, runden das Leistungsportfolio der GUS Group ab. Zu nennen sind hier: regionale Praxistage und Dialogforen, Produkt-Supportleistungen und Dienstleistungen, wie z. B. Betriebsunterstützung, Remote Operations und Anwenderschulungen. Weiterhin werden maßgeschneiderte Servicekonzepte wie 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche angeboten.

Benefits

  • Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf)
  • Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Entspannungskurse)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kaffee und Wasser für alle Beschäftigten
  • Home office
  • Stellenbezogene Benefits (Mitarbeiter-Handy, Firmenwagen)
  • Internetnutzung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • 30 Tage Jahresurlaub

5 Standorte

Für Bewerber

Videos

Interview Ilan Molcho - Neni GmbH
Interview Jens Uwe Martsekis - CP Pharma GmbH
Interview Helmut Dupp - Dr. Grandel GmbH
Kurzversion: Im Bereich Entwicklung suchen wir Persönlichkeiten
Kurzversion: Im Bereich Beratung suchen wir Persönlichkeiten
Kurzversion: Im Bereich Vertrieb suchen wir Persönlichkeiten
Kurzversion: Im Bereich 1st level support suchen wir Persönlichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Beratung
  • Kundenbetreuung
  • Produktmanagement
  • Programmierung
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Hellwache Köpfe
  • Mitdenker
  • Gestalter
  • Teamplayer

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Ausbildung in der Anwendungsentwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein spannendes und breites Aufgabenspektrum in einem wachstumsstarken, internationalen Umfeld.
Das Arbeiten bei uns zeichnet sich durch große Gestaltungsfreiräume sowie kurze Informations- und Entscheidungswege aus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir legen Wert auf Offenheit, Fairness und Spaß bei der Arbeit.
Wir haben viele hoch qualifizierte Teams, die sich gegenseitig unterstützen und neue Mitarbeiter schnell integrieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Offenheit
  • Klarheit

Unser Rat an Bewerber

Sie wissen schon was Sie tun :-) Trauen Sie sich!

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail an bewerbungen@gus-group.com

Auswahlverfahren

Telefoninterview, persönliche Gespräche und ggf. Test oder Simulation

GUS Group - GUS Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
2,98 Bewerber
4,78 Azubis
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut. Die sog. Führungskräfte machen das kaputt.

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche müssen in vielen Abteilungen eingefordert werden. Meinen Vorgesetzten habe ich vor ca. 7 Wochen zuletzt auf dem Flur gesehen....

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich.

Kommunikation

War schon viel besser. Aber durch die neue "Führung" gibt es hier einen absoluten Abwärtstrend

Gleichberechtigung

Eine einzige Frau im Führungskader sagt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen sogar 5 Sterne. Bei der Führungsriege hat man das Gefühl, dass man sich gerne von älteren Kollegen trennen würde.

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Schulungen.

Arbeitsbedingungen

Alles altbacken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Nutzt die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter. Bitte lasst die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. Denkende Mitarbeiter nutzen, nicht kaltstellen.

Pro

Dass es zumindest einen Ansatz gab, die GUS auf moderne Beine zu stellen.

Contra

Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Selbst die zweite Riege ist überwiegend in Hamburg.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    gus deutschland
  • Stadt
    köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Zuerst einmal freuen wir uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei der GUS schätzt und hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld vorfindest. Aufgrund unseres Wachstums haben wir gerade erst kleinere, agilere Teams gebildet, um den internen Austausch und die Kommunikation zu verbessern. Ich hoffe, dass dies künftig auch Deine gefühlte Distanz zu Deinem Vorgesetzten deutlich verkleinert. Als ERP-Softwarehaus sind wir auf alle unsere Beschäftigten und deren Know-How angewiesen. Daher sind wir sehr froh, dass bei der GUS Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allen Alters zwischen 18 und 67 zusammenwirken. Wir schätzen die älteren Kollegen ebenso wie die Jüngeren. Das macht uns als Firma aus und darauf sind wir stolz. Du hast offensichtlich einen anderen Eindruck gewonnen. Das bezieht sich wohl auch auf die Arbeitsbedingungen und die Schulungen. Bei beiden Themen haben wir in den letzten Jahren massiv investiert. Deshalb ist uns sehr daran gelegen mehr zu erfahren. Es würde uns sehr helfen, wenn Du Dich an eine Person Deines Vertrauens im Unternehmen (z.B. Vorgesetzte, Personalabteilung oder Betriebsrat) wendest und Deine negativen Erfahrungen offen ansprichst. Denn nur wenn wir wissen was Dich stört, können wir es auch verändern. Viele Grüße

Dirk Bingler
Sprecher der Geschäftsführung

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Klasse, wie eine Familie.
Sehr flache Hierarchien und alle duzen sich.
Viele gemeinsame Aktivitäten, sowohl von der Firma organisiert als auch von den Kollegen untereinander. Dazu gehören z.B. Pokern, Doppelkopf, Mario-Kart Turniere, Kickern, Teilnahme am Business Run, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc...

Interessante Aufgaben

Selten wiederkehrende Aufgaben, eigentlich immer neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Für eine IT-Firma haben wir gefühlt einen relativ hohen weiblichen Mitarbeiteranteil

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt, neben vielen Neueinstellungen (wachsen gerade) und jungen Kollegen gibt es auch sehr viele alte Mitarbeiter mit >20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Dieses Jahr waren wir auf mehreren Konferenzen (z.B. zu AWS), bei Interesse an bestimmten Themen werden auch Fortbildungen für den Mitarbeiter gebucht (Erfolgschancen je nach Abteilung / Vorgesetztem utnerschiedlich). Konnte mich nie beschweren, dieses Jahr wurde sogar proaktiv angeboten auf die Konferenzen zu gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwer zu beurteilen, sicher kann man wo anders mehr verdienen. Die gute Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben machen das aber wieder wett.
Je nach Vertrag wird nicht unerheblich von der Firma in eine Altersvorsorge eingezahlt.
Die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen ist aktuell sehr gut, viele Kollegen bekommen einen gestellt. Das Gehalt wäre der einzige Grund für mich über einen Firmenwechsel nachzudenken und das ist ja schon einmal positiv.

Arbeitsbedingungen

Büros werden auf der Sonnenseite warm (keine Klimaanlage) und bei Hitze leicht muffiger Geruch in den Teppichen. Daher nur drei Sterne. Die Büros sind aber mit Ventilatoren ausgestattet und ab und an geben die Geschäftsführer eine Runde Eis aus. Arbeitsmittel sind ansonsten modern, manchmal muss man mehrfach nachfragen, wenn man neue Bildschirme/Notebooks haben möchte - einige Kollegen könnten bessere Hardware haben, fragen aber auch nicht (leider muss man meistens selbst fragen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine speziellen Aktionen

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit der Möglichkeit auch ganze Gleittage zu nehmen (3 / Monat).
Kernarbeitszeit zwischen 10-15 Uhr ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice möglich (bei mir aktuell 2 Tage / Woche).
Urlaub kann flexibel und kurzfristig genommen werden.
Ein Kollege bringt ab und an seinen Hund mit, ich bin aber nicht sicher, ob das generell erlaubt ist.

Nur eine eigene Kita fehlt, aber man soll ja auch nicht zu viel verlangen.

Verbesserungsvorschläge

  • An sich nur Kleinigkeiten: * sich intensiver um die Sonnenseite bemühen * selbstständig Hardware wie neue Monitore und Notebooks anbieten und nicht auf Nachfrage warten * Obstkorb für eine erfrischende und gesunde Zwischenmahlzeit * ggf. noch mehr Schulungen für bestimmte Themengebiete je nach Interesse anbieten (extern)

Pro

* Arbeitsatmosphäre
* Zusammenhalt
* Gleitzeitregelung
* Urlaubsregelung
* Möglichkeit für Homeoffice
* Besuche von Konferenzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GUS Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv, reflektiert und pragmatisch. Gibt auch andere.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Einzelkämpfer, alles vernünftige Kollegen.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden und definitiv ist auch viel Gestaltungsfreiraum gegeben.

Gleichberechtigung

Erlebe ich mal so mal so.. Frauen sind zwar willkommen, aber die Branche wird generell von Männern dominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob älter oder jünger, alleine die Qualifikation, Erfahrung und Potentiale zählen. Das ist sicher.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist nach der Einarbeitung individuell und muss vom Vorgesetzten aktiv eingefordert werden.
Es wird sehr viel Verantwortung übertragen, damit kann nicht jeder umgehen. Hier könnte der Arbeitgeber mehr unterstützen .

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten. Home office möglich. 30 Tage Urlaub und Gleitzeit zum Übetstundenabbau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte mehr passieren. ÖPNV-Förderung wäre angebracht.

Image

Als Nieschenanbieter und Mittelstand eher unbekannt. Es gibt kein Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Über- und Unterauslastung stärker beobachten und ausbalancieren . Themen, die der Belegschaft wichtig sind, konsequenter und mit Nachdruck angehen.

Pro

Überwiegend reflektiertes und motiviertes Management. Überwiegend respektvoller Umgang miteinander.

Contra

Wichtige Themen für die Belegschaft werden vernachlässigt oder nicht zu Ende geführt. Viele gute Ideen bleiben nur Ideen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gus deutschland
  • Stadt
    köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    51.020408163265%
    Gut (11)
    22.448979591837%
    Befriedigend (8)
    16.326530612245%
    Genügend (5)
    10.204081632653%
    3,60
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

GUS Group - GUS Deutschland GmbH
3,57
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.778 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen