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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um jeden einzelnen Mitarbeiter wird sich gekümmert auch wenn es mal nicht um Berufliche Themen geht! Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Kleine kurze Wege. Jeder hat ein offenes Ohr. Super Kollegen zusammenhalt. Tolle Weihnacht und Sommerfeste
In Situationen, in denen es nichts Positives zu berichten gibt, ist es wichtig, konstruktive Kritik zu äußern und Verbesserungsvorschläge anzubieten, um die Situation zu verbessern. Durch ehrliches Feedback und das Aufzeigen von Möglichkeiten zur Veränderung kann eine negative Situation langfristig verbessert werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und das ist der Vorteil einer kleinen Firma.
Das Flüchtlingen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gegeben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man immer sparen will und es ist schon grenzwertig. Man muss sinnvoll investieren das es langfristig besser wird und mit der Zeit gehen.
Kurz zusammengefasst: Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Ausbildungsangebote, toxisches Arbeitsumfeld, unzureichende Bezahlung, veralteter Arbeitsplatz und keine positiven Aspekte.
Fällt mir spontan nix ein
Keine Transparenz, es wird viel "hintenrum" entschieden und gehandelt. Hintenrum sehr gefährlich.
Wenn alle Mitarbeiter der Firma anwesend sind, stehen zu wenig eigene Parkplätze zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Verbesserungsvorschläge könnten sein:
1. Implementierung eines strukturierten Weiterbildungsprogramms, um Mitarbeitern die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.
2. Überprüfung und Aktualisierung des Arbeitsumfelds, um eine angenehmere und produktivere Atmosphäre zu schaffen, einschließlich Verbesserungen in Bezug auf Sauberkeit, Belüftung und Ausstattung.
3. Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um faire und angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit zu gewährleisten.
4. Förderung eines respektvollen und kooperativen Arbeitsklimas durch Schulungen und Maßnahmen gegen toxisches Verhalten am Arbeitsplatz.
5. Einführung von flexiblen ...
Macht weiter wie bisher, ich werde die Zeit bei euch Vermissen.
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Prozesse können wohl in jedem Unternehmen verbessert werden.
Bessere Teamführung organisieren, transparenter werden, ältere und schwerbehinderte nicht diskriminieren, Arbeitsverteilung gerechter gestalten, bei Weiterbildungswunsch zuhören und evtl. Zuschuss beisteuern, den gerechten Gehalt zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von hsp ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird nicht langweilig, je nach Fähigkeit gibt es da Mega interessante Dinge.
Sehr Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der IT
Abhängig vom Engagement und der Eigenverantwortung, kann man an interessanten Projekten mit einem hohen Maß an Handlungsspielraum teilnehmen und so seinen Aktionsradius erweitern. +
Die gibt es neben dem Tagesgeschäft immer wieder. Dabei wird es einem ermöglicht, sich an diesen Aufgaben zu entfalten und seine Stärken zu zeigen.
abhängig vom Beruf, in meinem Fall sehr vielfältig und immer wieder neue Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
"Stillstand bei Weiterbildung und Ausbildung: Fehlende Perspektiven und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch fehlende Weiterbildungs- und Ausbildungsangebote."
Keine Weiterbildung möglich und es wird nichts dazu beigesteuert. Man muss sich selbst darum kümmern und selber bezahlen.
Aber Kopie der Zertifikate wird verlangt und damit mbei Kunden geworben.
Es herrscht keine Übernahmegarantie. Wenn man eventuell sich dem Verhalten mancher Kollegen anschließt, hat man bestimmt gute Chancen aufzusteigen.
HAHAHAHA.... würde ich niemandem raten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hsp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet hsp schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hsp als eher modern.
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