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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensleitung ist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und nimmt schnelle Änderungen vor. Besonders beeindruckend finde ich das Onboardingsystem.
Extremes Vertrauen, super Zusammenhalt und ein einmaliger Zusammenhalt im Team !
Trotzdem irgendwie coole Typen. Alle. Die Jungs trauen sich was und machen einfach.
Die Entwicklungs-/ und natürlich die Verdienstmöglichkeiten.
Ich komme besser voran als gedacht dank dem tollen Konzept.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Erfahrung mit effektiven, spannenden Schulungen und/oder Meetinggestaltung vorhanden. Wenn nie jemand was dazu sagen will oder trotz erklärungsbedürftigem Produkt niemand Fragen hat, mach ich als Trainer irgendwas falsch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminar besuchen, Webinargestaltungsseminar besuchen, Leute vorne ranstellen die voll sympathisch sind, toll kommunizieren und gern reden und andere mitreißen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ICE Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Führung hat immer ein Ohr und ein Auge darauf, das jeder alles bekommt um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Es gibt regelmäßig Auszeichnungen und man hat das Gefühl man steht immer als Mensch im Mittelpunkt, nicht als möglicher Umsatz.
Genau so professionell wie locker und entspannt. Hätte es nie für möglich gehalten.
Immer erreichbar. Und immer ein offnes Ohr. Wirklich.
Immer ein offenes Ohr
Immer top motivierent
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICE Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den Anderen hat man ja nichts zu tun. Oder nur wenig. Daher neutral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann aufsteigen. Infos oder Schulungen werden aber oft nur eher unmotiviert vorgetragen oder als Video zur Verfügung gestellt.
Jeder hat die Möglichkeit sich bis an die Spitze alles zu erarbeiten. Großartig !
Perfekte Möglichkeit sich weiterbilden zu können über die hauseigene Akademie.
Die Plattform ist für jeden Mitarbeiter kostenlos und jeder kann aufsteigen wenn er Leistung zeigt
Wir entwickeln uns jeden Tag weiter und es wird ständig daran gearbeitet Entwicklungspotentiale zu nutzen wie z.B. durch regelmäßige Workshops. Zudem kann man hier bei guter Leistung in kürzester Zeit zur Teamleitung aufsteigen.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICE Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ICE Digital besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICE Digital als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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