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Johanniter Competence Center GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Johanniter Competence Center GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Johanniter Competence Center GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich kann die Bewertung des ehemaligen Kollegen (6.1.2016) gar nicht teilen, obwohl ich die Beschreibungen teilweise gelungen finde.
Seit Jahren bin ich bei der JCC, werde vernünftig geführt und habe interessante Aufgaben (es ist ein Mix aus Sicherstellung des Regelbetriebes, 2nd/3rd Level und diversen Projektaufgaben).
Natürlich gibt es vereinzelt auch mal kleine Reibereien, aber das ist doch völlig normal. Es wird Qualität und Eigeninitiative verlangt. Das ist nicht jedermanns Sache.
Ich arbeite gern bei der JCC und freue mich auch gefordert & gefördert zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Johanniter Competence Center GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck von "Oben" steigt, es wird versucht viele Aufgaben auf möglichst wenige Leute zu verteilen. Es wird ab und zu ein Lob ausgesprochen, solche Sachen fanden meiner Meinung nach immer auf einer freundschaftlichen Ebene statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Regelmäßig darauf geachtet, das die Mitarbeiter sich weiter entwickeln. Dies ist auch so festgelegt.

In Konfliktsituationen wird ruhig mit einem gesprochen und man versucht einen gemeinsamen Nenner zu finden.

Leider werden bei Unklarheiten schnell Floskeln und Umschreibungen genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit jemanden auf einer Ebene versteht, geht meistens alles gut.

Sonst gibt es des öfteren auch mal den ein oder anderen der sich Beschwert das er wieder einmal ein Ticket zu viel bekommen hat.

Dies hat vor allem den Grund, das sich die Abteilungen nicht untereinander Austauschen, keiner weiß von dem anderen wie viel Arbeitsaufwand momentan auf demjenigen lastet. Hier sollte man die Kommunikation stärken.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Bei den Projekten gibt es viel neues, die anderen Abteilungen handeln Ihre Aufgaben Tag für Tag ab.

Es wird zaghaft versucht Aufgaben aufzuteilen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig ein Meeting .. nur nicht für alle. Informationen von Mitwirkenden werden nur schleppend oder nur nach Nachfrage für die "unbeteiligten" vermittelt.

Hier gab es schon Verbesserungen mit Rund-Mails. Leider ist dies noch sehr Ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung, es wird hier versucht langjährige und ältere Kollegen zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Es werden durchaus Schulungen angeboten, diese sind jedoch 100% im Firmeninteresse zu halten.

Es ist aufgrund der Firmengröße nur schwer aus einem Bereich in den anderen zu wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin für meine Verhältnisse immer zufrieden gewesen mit dem Gehalt und konnte gut damit Leben, in vielen Firmen wird allerdings einiges mehr gezahlt für die Berufserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind zu 95% mit 2 Monitoren und einem Notebook mit Dockingstation ausgestattet. Jeder hat seine eigene Tischlampe, und die Beleuchtung wird regelmäßig gewartet.

Es gibt kostenlose Getränke und Kaffee. Hier gibt es nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Es wird etwas von Vertrauensarbeitszeit gesprochen, was suggerieren soll, das, wenn man seine Arbeit macht, auch mal früher gehen kann.
Dies stimmt aber nur teilweise, je nach dem, welche Position im Unternehmen besetzt ist.

15 oder 30 Minuten früher gehen, ist aber bei entsprechender Personal dichte und bei wichtigen Terminen eigentlich immer drin.

Positiv anmerken kann man durchaus, das es, je nach Position, kaum Überstunden gibt, man kann meistens auf die Minute genau Feierabend machen.

Sollte man jedoch innerhalb der Regelarbeitszeit mehrere Überstunden abbauen wollen, kann dies schon einmal in einer Grundsatzdiskussion enden.

Beim Urlaub verhält es sich ähnlich, in Teams muss der ungefähre Urlaubsplan am Anfang des neuen Jahres stehen, es sollte möglichst nur eine Person gleichzeitig im Urlaub sein.

Image

Leider lässt es gerade in den letzten Monaten arg zu wünschen übrig, hier wird viel nach oben gearbeitet und nach unten getreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, die verschiedenen Teams mal zusammenbringen, um sich aussprechen zu können was stört und was nicht, gemeinsame Konfliktlösungen finden. Einheitliche Abläufe festlegen, die dementsprechend Dokumentiert werden.
  • Auch mal auf die "kleinsten" hören.
  • Die Abteilungen sollten zusammen ein einheitliches Konzept ausarbeiten, wann wo wie was abgefragt werden muss im Gespräch, um dann besser und vor allem schneller reagieren zu können.

Pro

Man bevorzugt flache Hierarchien, dies macht es leichter auch in den oberen Stockwerken Problemthemen anzusprechen. Es wird sich Zeit genommen, auch wenn mal der nächste Termin drängt. Es wird versucht mit dem Arbeitnehmer auf einen Nenner für den Moment zu kommen.

Contra

Leider ist der Kollegen Zusammenhalt nicht gut. Viele Arbeiten für sich und versuchen den Berg an Aufgaben zu schaffen.
Kommen dann noch ungeplante Tickets dazu, gibt es schon mal schnell Stunk.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Johanniter Competence Center GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Johanniter Competence Center GmbH
4,44
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.972 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen