Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWeiterentwicklung und Lernmöglichkeiten:
Eine der größten Stärken dieses Arbeitsplatzes ist das kontinuierliche Streben nach Verbesserung und Wachstum. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, sowohl in Bezug auf Coaching-Fähigkeiten als auch auf persönliche und berufliche Entwicklung. Julien legt großen Wert darauf, dass sein Team auf dem neuesten Stand der Branche ist und sich ständig weiterentwickelt, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Coaching-Sektors gerecht zu werden.
Durch Juliens Coaching habe ich wertvolle Einblicke und Unterstützung erhalten. Es hat meinen Weg zur
Selbstständigkeit maßgeblich beeinflusst. Kompetent und hilfreich.
Er ist interessiertan seinen Mitarbeitern
und stellt uns alles zur Verfügung um uns zu schulen und besser zu werden.
Offenheit und Direktheit
Hilfsbereit
Fazit:
Insgesamt ist die Arbeit bei Julien Momm eine einzigartige und lohnende Erfahrung. Es bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und innovativen Bereich zu arbeiten, sondern auch die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, unterstützt durch ein Team und einen Chef, der an Ihre Fähigkeiten glaubt und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt. Ich fühle mich privilegiert, ein Teil dieses Teams zu sein, und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre hier!
Ich denke nichts darüber nach
zu nett manchmal
richtig guter Unternehmer, kann nix anmerken
Bis dato finde ich keine
Leadership und Management:
Julien als Chef ist inspirierend und fürsorglich. Seine Vision und Leidenschaft für Coaching und persönliche Entwicklung sind ansteckend, und er geht mit gutem Beispiel voran, indem er eine Kultur der Offenheit, des Lernens und der Innovation fördert. Sein Führungsstil ermöglicht es, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt, und er ist stets zugänglich und unterstützend, egal wie groß oder klein ein Anliegen ist.
Kein Angebot
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung Möglichkeiten
