KIND 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei KIND GmbH & Co. KG zeichnet sich durch eine angenehme Stimmung aus, die jedoch von Abteilung zu Abteilung und Fachgeschäft zu Fachgeschäft variieren kann. Besonders in den Fachgeschäften wird eine gute Atmosphäre hervorgehoben. Hier legt das Unternehmen großen Wert auf familiäre und faire Bedingungen, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird.

Trotz der allgemein positiven Atmosphäre gibt es Raum für Verbesserungen in der Zusammenarbeit mit der Zentrale. Insbesondere das Ticketsystem scheint hierbei eine Herausforderung darzustellen, die gelegentlich zu Spannungen zwischen den Fachgeschäften und der Zentrale führen kann. Lob und Anerkennung werden jedoch im Team ausgesprochen, was zur Aufrechterhaltung einer positiven Stimmung beiträgt.

Abschließend ist zu erwähnen, dass der Campus als wunderschön und gut ausgestattet beschrieben wird, was sicherlich zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Bei KIND GmbH & Co. KG erwartet Sie also ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Verbesserungen und Wachstum.

KIND GmbH & Co. KG bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Karriereentwicklung. Diverse Förderungsprogramme stehen zur Verfügung, darunter der Ausbildung der Ausbilder Schein, Refraktionsschulung und Meisterförderung. Zudem besteht die Möglichkeit, in verschiedenen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten, wie Springer, Fachgeschäft, OVS und Dozent in der Weiterbildung.

Der e-Campus des Unternehmens bietet gute Möglichkeiten für Weiterbildung, Unterbringung und Versorgung. Es werden auch spezialisierte Schulungen angeboten, wie Pädakustik, Hörimplantate, Meisterausbildung und Kontaktlinsenschulungen. Allerdings ist Flexibilität hinsichtlich Ort und/oder Zeit eine Grundvoraussetzung für die Teilnahme an diesen Programmen.

Es gibt ein gutes Einarbeitungsprogramm für Fachabteilungen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch Geduld und eine langfristige Bindung an das Unternehmen. Es sollte beachtet werden, dass Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens kritisch betrachtet werden können.

Bei KIND GmbH & Co. KG scheinen die Mitarbeiter:innen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen einige Bedenken zu haben. Ein Hauptpunkt ist das Gehalt, welches als unterdurchschnittlich und nicht der Verantwortung entsprechend empfunden wird. Es wird berichtet, dass es knapp über dem Mindestlohn liegt und trotz Inflation keine effektive Anpassung stattgefunden hat. Zudem wird das Einstiegsgehalt nach einer bestandenen Ausbildung als niedrig beschrieben.

Des Weiteren werden die Sozialleistungen und Benefits kritisiert. Es fehlen vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Benefits wie Hansefit oder Jobrad. Auch eine Aufmerksamkeit zu Weihnachten oder ein Sommerbonus scheinen nicht vorhanden zu sein. Das Provisionssystem wird als fraglich bezeichnet. Trotz dieser Kritikpunkte wird hervorgehoben, dass die Gehaltszahlungen immer pünktlich erfolgen, auch während der Corona-Pandemie.

Bei KIND GmbH & Co. KG wird der Kollegenzusammenhalt als ein wesentlicher Aspekt der Arbeitskultur hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt in ihren Teams und sehen ihn als einen Hauptgrund, warum sie gerne bei KIND arbeiten. Allerdings variiert die Stärke des Zusammenhalts je nach Team und Fachgeschäft.

Es gibt Bereiche, in denen der Zusammenhalt als ausgezeichnet bewertet wird, während andere Teams Verbesserungspotenzial aufweisen. Häufige Teamwechsel können eine Herausforderung darstellen, da sie den Aufbau eines starken Zusammenhalts erschweren können. Es ist wichtig, dass Probleme offen angesprochen und kommuniziert werden, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Einige Mitarbeiter:innen haben Unbehagen geäußert, wenn sie das Gefühl haben, vorsichtig mit ihren Worten sein zu müssen. Dennoch wird der Zusammenhalt in den meisten Fällen als relativ gut oder sogar top bewertet. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt im Fachgeschäft als super empfunden. Es ist jedoch zu beachten, dass der Zusammenhalt stark von dem jeweiligen Fachgeschäft und den Kolleg:innen abhängt, mit denen man zusammenarbeitet.