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KIND 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 274 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 274 Bewertungen entdecken

Wir machen Kunden zu Fans!

Wer wir sind

KIND zählt zu den führenden Spezialisten für Hörakustik und Augenoptik in Deutschland. Unser Ziel sind nicht nur zufriedene Kunden, sondern echte Fans. Mit mehr als 3000 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte für Hörakustik und Augenoptik im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt.

Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen, indem wir Ihnen helfen, wieder besser zu hören und zu sehen. Dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand - jeden Tag. Begleiten Sie uns auf dieser Mission und werden Sie ein Teil von KIND.

Ihre Meinung ist uns wichtig!

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für konstruktive Anregungen nehmen und dabei unterstützen, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Eine Bitte haben wir allerdings: Bewertungen sollten stets fair und konstruktiv, nicht persönlich und nie beleidigend sein. Aus konstruktiven Hinweisen können wir Alle den größten Nutzen ziehen. Vielen Dank!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind überzeugt, gutes Hören und gutes Sehen bedeutet Lebensqualität. Als eines der traditionsreichsten Unternehmen der Branche steht KIND für Erfahrung, Verlässlichkeit und hohe fachliche Kompetenz.

Seit Dezember 2025 ist KIND Teil der dänischen Demant-Gruppe – einem weltweit führenden Konzern im Bereich Hörgesundheit mit rund 25.000 Mitarbeitenden in mehr als 130 Ländern. Die Zugehörigkeit zur Demant-Gruppe, mehrheitlich im Besitz der gemeinnützigen William Demant Foundation, stärkt KIND nachhaltig: Kundinnen und Kunden profitieren unmittelbar von internationaler Expertise, modernsten Entwicklungstechnologien und einem erweiterten Produktportfolio auf höchstem technischem Niveau.

In der Hörakustik decken KIND und Demant die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über Produktion und Vertrieb bis hin zur individuellen Anpassung und kontinuierlichen Nachbetreuung. In der Augenoptik bietet KIND seit 2016 eine eigene Glaskollektion sowie neben bekannten Designerfassungen auch eigene Brillenmodelle an, die exklusiv für KIND entwickelt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit sind wir eines der größten Unternehmen der Hörgeräteakustik und Augenoptik. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Werte mittragen und uns auf dem Weg, Menschen das Ganze Leben hören und sehen zu lassen, begleiten wollen. Als einer der größten Arbeitgeber und Top-Ausbilder für Hörakustiker*innen und Augenoptiker*innen bieten wir ein erstklassiges Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Seien Sie dabei und gestalten Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aktiv mit! Von der Ausbildung bis zur Meistqualifikation bieten wir Ihnen ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.

Auch in der Unternehmenszentrale geben ca. 300 Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes – in spannenden Tätigkeiten unterschiedlichster Fachrichtungen. Anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Personal, Marketing, IT, Vertrieb, Ladenarchitektur, Inhouse-Logistik, Finanzbuchhaltung und vielen mehr bieten eine bunte Vielfalt und immer wieder neue persönliche Herausforderungen.

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie in unserem Stellenmarkt unter karriere.kind.com. Hier haben Sie die Möglichkeit sich online zu bewerben. Informationen erhalten Sie unter 05139 8085- 404 oder über unsere Karriereseite.

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 3000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Bei uns sind Werte besonders wichtig: Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz im Umgang mit unseren Kunden und Mitmenschen - diese Werte gehören zu unserer KIND Philosophie.
  2. Bei uns lernt man nie aus: Wir verstehen Wissen als Schlüssel zum Erfolg. Der KIND Campus bietet modernste Aus- und Weiterbildungsstrukturen in der Hörakustik und Augenoptik.
  3. Bei uns kann man Karriere machen: Wir suchen Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen wollen. Wir unterstützen bei der Karriereplanung und der Vorbereitung auf neue Aufgaben.
  4. Bei uns arbeitet man in modernsten Fachgeschäften: KIND Fachgeschäfte gehören in der Hörakustik und der Augenoptik zu den modernsten ihrer Art.
  5. Bei uns kann man ohne Druck beraten: Wir wollen unsere Kunden zu Fans machen. Und beraten daher immer fair, transparent und fachkompetent.
  6. ... und viele weitere Vorteile: Teamwork, faire Vergütung und vieles mehr bieten wir natürlich auch. Finden Sie freie Stellen bei KIND: karriere.kind.com

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  1. Hörakustik-Meister*innen, -Gesell*innen und -Auszubildende
  2. Augenoptik-Meister*innen, -Gesell*innen und -Auszubildende
  3. Unterschiedliche Qualifikationen in unserer Unternehmenszentrale in Burgwedel

Finden Sie freie Stellen bei KIND: karriere.kind.com

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KIND GmbH & Co. KG.

  • Frau Isabella Kussmann
    Abteilungsleitung Personalmarketing & Recruiting
    karriere@kind.com

    KIND GmbH & Co. KG
    Kokenhorststr. 3-5
    D- 30938 Großburgwedel

Standorte

Fachgeschäfte
Eine Liste aller KIND Fachgeschäfte finden Sie auf unserer Website.

Unternehmenszentrale
KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG
Kokenhorststraße 3-5
30938 Großburgwedel / Hannover

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich. Im Winter geheizte Räumlichkeiten.
Gehalt kommt bisher immer pünktlich und vollständig.
Die Mitarbeiter in den Fachgeschäften.
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Arbeitssicherheit, Flexibilität
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Mittlerweile nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation, schlechte Planung, alles auf dem letzten Drücker machen, schlechtes Work-Life-Balance, zu wenig Gehalt für das heutige Leben und noch mehr.
Keine Benefits und das nicht verhandeln. Ich habe mich oft nicht Wertgeschätzt gefühlt und selbst als ich was gesagt hatte hat sich nichts geändert
so viel dass ich meine Kündigung eingereicht habe, obwohl ich ursprünglich ein begeisterter KIND Mitarbeiter war
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Wenig Bezahlung, schlechte Konditionen (langer arbeitsweg für den nicht aufgekommen wird)
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Teilweise zu wenig Kommunikation untereinander mit den Fachgeschäften
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augen auf, ein Realitätscheck wäre angemessen. Wer sich immer nur mit Ja Sagern umgibt die alle nur an ihren eigenen Vofteil und die eigene Darstellung denken wird niemals wachsen. VERSUCHEN Sie 1x durchzublicken und umgeben Sie sich auch mal mit kritischen Mitarbeitern aus den Fachgeschäften denn die sind die Basis auf der alles fußt.
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Der neue Chef sollte zuhören und aufnehmen, vor allem, wenn es irgendwie klemmt. Sollte nicht alle versteinerten Regeln ohne darüber nachzudenken beibehalten.
Was ist mit Zahlung nach Rechnungsstellung, Servicepakete, Energiepakete für Kunden, Hausbesuche.....
Frag die an der Front.
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Mit möglichst geringster Beseztung, so viel Umsatz wie möglich. Macht die Zahl auf dem Papier kurzfristig "chic" für eine AG, verbrennt aber die Mitarbeiter auf Dauer bis sie gehen. Wirklich etwas gewonnen? Man wird sehen.....
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und mehr anerkennen! In diese Investieren und nicht neuen Mitarbeitern das doppelte Gehalt zahlen und den Langjährigen Mitarbeitern alles ausschlagen…
Klimaanlagen in jedem Fachgeschäft
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Mehr Transparenz in Entscheidungen, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation. Kritik sollte sachlich geäußert und alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KIND ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Nichts negatives bekannt.
3
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Ungerecht verteilt
4
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Alle sind gleich, man könnte anstatt Namen auch die Personalnummer verwenden.
5
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Geht so....
4
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Ist gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIND ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Zu wenig Gehalt dafür was man machen musste vorallem für Vertretungen im anderen Bundesland (mehrfach) nichts bekommen und wenn versteuert aber nichts erhöht oder so obwohl die Lebenslagen momentan nicht gut sind durch die Inflationen usw.
1
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Leider geht man nicht auf Gehaltsverhandlungen ein und die Benefits sind auch sehr Beschränkt leider merkt man hier auch einen deutlichen Unterschied zwischen Augenoptik und Akustik
1
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Dank der 3% zum Juli mehr, eine kleine Erhöhung. Was zwingend nötig war, sonst gibt’s Probleme mit der Erhöhung des Mindestlohns. Bezahlung immer noch unter marktüblichen Niveau.
1
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Für die Arbeit und Mühe die man sich täglich antut, verdient man im direkten Kundenkontakt deutlich mehr Geld. Leider sieht das die Zentrale in Großburgwedel nicht so…
2
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Die Bezahlung ist schlecht und wird minimalst angepasst. Das Bonussystem ist lächerlich gering und gegenüber einzelnen Mitarbeitern wie Servicekräfte ungerecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Man wird immer Unterstützt. Es fängt an in der Ausbildung. Da ich einen Vergleich habe, kann ich sagen dass die Ausbildung bei KIND echt Top ist. Man kann sich jederzeit Weiterbilden. Pädakustiker, Meister und wird hier unterstützt durch z.b. die Meisterförderung.
5
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Die Firma erarbeitet hier einige Konzepte. Auf dem Stand der Zeit sind sie meines Erachtens noch nicht angekommen. Es wird aber!
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Im Arbeitsalltag standen jedoch häufig andere Themen im Vordergrund.
3
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Kommt drauf an ob man gut verhandeln kann und ob man besprochene Fortbildungen auch schriftlich zugesichert bekommen hat
3
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interne Schulungen, die teils wie Verkaufsveranstaltungen wirken
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KIND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet KIND gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 339 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIND als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIND
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KIND
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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