Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDa ich keine weiteren Menschen in Probleme bringen möchte .
Keine Aussage!
Man hat seine Ruhe und keinen Druck. Hier arbeitet man nicht, um Karriere zu machen, sondern um sich entspannt nebenbei etwas geld zu verdienen.
- sehr nettes Team
- Bedürfnisse werden berücksichtigt
- Aufstiegschancen
Die Schulung auch online möglich jedenfalls die zweite
Der anmeldebonus
So ziemlich alles
Kommunikation, fehlendes Interesse und Rücksicht auf die Belange der Interviewer. An das Notfalltelefon sollte auch rangegangen werden. Wofür gibt es sonst ein Notfalltelefon?
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
Nix wie gesagt Top Arbeitgeber
Die sind für das Unternehmen nichts
Würde hier nie mehr wieder arbeiten
Eine bessere Organisation und Kommunikation sind von Nöten.
Kollegenzusammenhalt in der Befragung Verbessern
Nur gegen gute Bezahlung.
Tipps habe ich aber.
Die Arbeitsplätze müssen unbedingt regelmäßig geputzt werden, sie sind sehr staubig
Besseres Gehalt auch bei der nicht Erhebung
Der am besten bewertete Faktor von O.trend ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei O.Trend ist jeder gleich
Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt. Grundsätzlich vorurteilsfreie Einstellung auf fast allen Ebenen.
Eigentlich recht gut
Ist gegeben.
Es werden alle gleich berechtigt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.trend ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Sobald man als Mitarbeiter "unangenehm" wird; wird man abgesägt, egal wie gut die Leitungen waren.
Keine Chance
Aufstieg unmöglich. Büroposten werden ausschließlich durch Externe besetzt. Kompetenzzuwachs bei Büro-Personal wird weder gesteuert noch gefördert.
auf der Position leider nicht möglich, da es sich wenn dann nur um Schulungen im Bereich Markt&Sozialforschung handelt
