Matchtrex GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit 2020 haben wir mehr als 4.500 Kandidaten in ihren Traumjob vermittelt, hauptsächlich in den Bereichen Einzelhandel, Logistik und Gastronomie.
Bei uns sind Bewerber ebenso Kunden wie unsere Auftraggeber. Wir helfen dir dabei, deinen Traumjob zu bekommen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr tolerantes Unternehmen. Es wird sich um jeden einzelnen bemüht dass sich jeder wohlfühlen kann.
Alles, tolle Chefs, tolles Team, spannende Aufgaben und eine sehr flexible Zeiteinteilung.
Wir sind ein tolles Team und arbeiten eng zusammen. Bei uns geht es sehr fair und offen zu. Unsere Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Wirklich fair offen und Hand in Hand Arbeit
Remote, Team, Sorgsamkeit um alle Mitarbeitee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts, ist der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
bisher rein gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären super, sonst gibt es nichts zu meckern
- bessere Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
- Weiterbildungen/Schulungen anbieten
- Benefits für Arbeitnehmer (z.B. Rabatte bei Kunden, E-bike Leasing oder
Zuschuss bei sportlichen Dingen)
Aktuell habe ich keine Verbessungswünsche und kann rein gar nichts Negatives über meine Firma sagen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld irgendwann einführen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Matchtrex ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind nahezu optimal, weil man viel mitgestalten kann. Es kann stressig sein wenn man sehr lange Tage vor dem Rechner und am Telefon hat. Aber alles in allem sehr gut aushaltbar.
Hier wäre sicher noch Luft nach oben, was die Arbeitsmaterialien angeht (z.B. bessere Headsets, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme etc.)
Alle nötigen Mittel werden gestellt um im Homeoffice perfekt arbeiten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matchtrex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier fehlt aktuell etwas die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Das müsste man eher privat in Angriff nehmen, was ich aber nicht schlimm finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Matchtrex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Matchtrex besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matchtrex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matchtrex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.