Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDa fällt mir nichts ein
Aufgabenbereich (es war mein Traumjob) - ist aber leider wenig wert, wenn alles andere dermaßen dagegen spricht.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das professionelle Auftreten nach Außen
Fällt mir gerade nichts ein.
Art der Arbeit
Die Professionalität der Veranstaltungen in der Umsetzung, die Lage, die Branche.
Einbindung in den EVVC.
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Es herrscht Angst im ganzen Unternehmen.
Respektlosigkeit
veralteter Führungsstil
Führungsebene unfähig und Feedbackresistent
Ungerechtes Verhalten
Fehlende Menschlichkeit
Angstkultur
Arbeitsatmosphäre
die Art und Weise wie Vorgesetzte ihre Überlegenheit zur Schau stellen auch ggü. Auszubildenden und Studenten innere Unruhe (Lästerreien -gegeneinander anstatt miteinander)
das die Mitarbeiter alles mit sich machen lassen, anstatt im Team und als Kollektiv zu handeln
Die Führung! Menschenverachtendes Verhalten. Ichbezogenes Verhalten. Keine Organisation. Unfähigkeit von Vorgesetzten.
veralteter Führungsstil.
zu viel Bürokratie!
Siehe die einzelnen Unterpunkte.
Geschäftsführung schulen oder noch besser austauschen
Geschäftsführung Wechsel! UNBEDINGT!!
Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen, Fairness gegenüber allen, Digitalisierung um wirklich nachhaltig zu werden, positive Feedbackkultur einführen, Mitarbeiter beteiligen, Gemeinsam Ziele anstreben nicht alleine, Wertschätzung gegenüber den Kollegen (Leben und nicht so tun durch Kaffeekränzchen zu denen alle „gezwungen“ werden)
Irgendwer muss von außen doch mal genau hinsehen!
Kurs in moderner Führung belegen, wobei selbst das wahrscheinlich nicht mehr hilft.
Mehr digitalisierung zum papierlosen Büro wagen!
Die Führungsebene wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von InRostock Messen, Kongresse & Events ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Einblicke in die Veranstaltungsbranche
Außerhalb von Coronazeiten gibt es wirklich viele interessante Aufgaben und Tätigkeitsfelder im Unternehmen. Allerdings darf man auch nicht alles bearbeiten, weil man als unfähig angesehen wird, so dass einigen nur die Zuarbeit zu den Aufgaben gewährt wird, was dann doch nicht sehr zufriedenstellend ist.
Vielfältig. Abwechslungsreich.
Die meisten Tätigkeiten und Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Da sämtliche Arbeitsabläufe und Ergebnisse akribisch überwacht werden ist ein Entfalten aber nicht möglich. Kreative Lösungsansätze und Vorschläge zur Verbesserung und Optimierung, die von den Mitarbeitern erarbeitet werden, sind nicht erwünscht und werden im Keim erstickt. Eigenverantwortliches Arbeiten kann so nicht stattfinden! Also Dienst nach Vorschrift.
Spannende Branche, gute Auftragslage, Vielfältigkeit von Veranstaltungsarten, -größen und -formaten ist immer wieder abwechslungsreich und fordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InRostock Messen, Kongresse & Events ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterste Schublade.
Wenn ich es selbst nicht erlebt hätte, hätte ich gedacht es sei nicht möglich!
Das negativste vom Negativen!
Keinerlei Verantwortungsgefühl gegenüber Angestellten. Die eigenen Belange werden voran gestellt.
Es herrscht Führung auf Basis von Angst. Beleidigungen selbst in Richtung Familie o.ä. sowie angeschrien zu werden ist komplett normal.
Negativ beeindruckt war ich vor allem, dass örtliche Ärzte die Namen der Geschäftsführung kennen und sogar diverse Patienten hätten, die negative Erfahrungen machten.
Unmöglich. Von kleinmachen bis anschreien alles dabei. Hauptsache der Vorgesetzte steht selbst gut da.
Schlimm, ich hab es ja bereits mehrfach beschrieben. Es wird wirklich alles kontrolliert und selbstständig darf man so gut wie gar nichts entscheiden - alles muss durch die Führungsebene genehmigt werden. Jeder Fehler wird einem vorgehalten und dies nicht in Form von konstruktiver Kritik - davon ist man weit entfernt. Es wird immer unsachlich und in einem Tonfall vorgetragen, dass man das Gefühl bekommt, der "Fehler" stürzt das Unternehmen in den Ruin. Ständig wird einem mehr oder weniger direkt gesagt, ...
vollkommen veraltetes Denken von Führung und Mitarbeitermotivation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ist das?
Man sollte schauen so schnell wie möglich dort wegzukommen, bevor man das dortige Verhalten als „normal“ empfindet.
Gibt es, für einige wenige Lieblinge.
Weiterbildungen werden angeboten!
Wenn man wohlgesonnen ist, bekommt man seine gewünschte Weiterbildung. Ist man allerdings nicht der Liebling, so wird diese einem verwehrt, egal wie wichtig diese für den Arbeitsbereich wäre.
