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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie; gute Kollegialität; kostenlose Parkplätze; Kaffee, Tee, kalte Getränke sind kostenlos; Gehalt wird pünktlich ausbezahlt; innerbetriebliche Veranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeiern, Grillfest, etc.
Ein fairer und offener Arbeitgeber, der sehr sozial eingestellt. Er gibt jedem eine Chance sein Können zu beweisen und bietet viele Möglichkeiten. man ist flexibel bei Kindern und bietet auch Homeoffice (schon alleine 5 Sterne Wert). Man hat sehr nette und motivierte Kollegen.
Die Kommunikation und die motivierende Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Struktur können nur sehr schwierig durchbrochen werden bzw. die Umsetzung gestaltet sich schwieriger als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt mehr Platz für die Mitarbeiter
Mehr Kontakt intern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weiss Doppelboden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weiss Doppelboden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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