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Generalplanung
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind
Architekten, Ingenieure, Techniker, Studierende, Organisationstalente, Betriebswirte, Feelgoodmanager, Quereinsteiger und Unternehmer, die sich mit Freude immer wieder neuen Aufgaben stellen und diese mit Leidenschaft bearbeiten.
Dabei liegen unsere Schwerpunkte nicht in Spezialisierungen auf bestimmte Bauaufgaben. Wir sind Generalisten, die von der „Leistungsphase Null“ bis zur Fertigstellung den vollständigen Projektverlauf übernehmen und auch Leistungen darüber hinaus erbringen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt, monatliche Bürotreffen mit Vorträgen und Austausch
„Das motivierende Arbeitsklima, die wertschätzende Führung und die spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.“
Bewertung lesen
Die Stimmung im Betrieb ist sehr gut und angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander. Auch die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden immer auf Augenhöhe.
Spannende Projekte
Familiäre flache Strukturen
Cooles Büro
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Den Umgang auf Augenhöhe zwischen Arbeitnehmer/Arbeitgeber und das gute Arbeitsklima unter den Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehaltsstruktur und die Perspektiven für die persönliche Entwicklung sind nicht immer klar nachvollziehbar. Zudem sind die Urlaubstage, insbesondere für jüngere Mitarbeitende, eher knapp bemessen.
„Teilweise könnten Entscheidungswege verkürzt und die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch effizienter gestaltet werden.“
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Karrierechancen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die technische Ausstattung könnte verbessert werden. Außerdem wären einheitliche Urlaubstage für alle Mitarbeitenden wünschenswert (ausreichend Erholung=> Motivation/ Produktivität)
Diensthändys und Laptops für besseres Arbeiten von unterwegs
„Die Einführung eines strukturierten Feedback-Systems könnte helfen, interne Prozesse noch weiter zu optimieren. "
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von 5BWS Generalplanung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr familiär und vertrauensvoll
5
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Sehr angenehm
4
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Ich gehe jeden Tag gern ins Büro!
5
Bewertung lesen
Alle unterstützen sich, auch die Chefs ziehen immer mit.
5
Bewertung lesen
Ein ganz wichtiger Grund warum ich gerne morgens ins Büro fahre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 5BWS Generalplanung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr niedrig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


„Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und klare Aufstiegschancen machen es zu einem hervorragenden Ort für ambitionierte Mitarbeiter.“
5
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Die Firma unterstützt gezielt Weiterbildungen und trägt die Mehrwerte dieser wieder zurück in die Firma!
5
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Die Weiterbildungen müssen besprochen werden, werden aber in der Regel genehmigt und befürwortet.
5
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Fortbildungen sind drin. Jedem werde persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 5BWS Generalplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet 5BWS Generalplanung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 5BWS Generalplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 5BWS Generalplanung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
5BWS Generalplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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