MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind
Architekten, Ingenieure, Techniker, Studierende, Organisationstalente, Betriebswirte, Feelgoodmanager, Quereinsteiger und Unternehmer, die sich mit Freude immer wieder neuen Aufgaben stellen und diese mit Leidenschaft bearbeiten.
Dabei liegen unsere Schwerpunkte nicht in Spezialisierungen auf bestimmte Bauaufgaben. Wir sind Generalisten, die von der „Leistungsphase Null“ bis zur Fertigstellung den vollständigen Projektverlauf übernehmen und auch Leistungen darüber hinaus erbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Spannende Projekte
Familiäre flache Strukturen
Cooles Büro
„Das motivierende Arbeitsklima, die wertschätzende Führung und die spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.“
Den Umgang auf Augenhöhe zwischen Arbeitnehmer/Arbeitgeber und das gute Arbeitsklima unter den Kollegen.
Das Büro hat begriffen, was ein guter Arbeitsplatz ist.
„Teilweise könnten Entscheidungswege verkürzt und die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch effizienter gestaltet werden.“
„Die Einführung eines strukturierten Feedback-Systems könnte helfen, interne Prozesse noch weiter zu optimieren. "
Der am besten bewertete Faktor von 5BWS Generalplanung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr familiär und vertrauensvoll
Sehr angenehm
Ich gehe jeden Tag gern ins Büro!
Alle unterstützen sich, auch die Chefs ziehen immer mit.
Ein ganz wichtiger Grund warum ich gerne morgens ins Büro fahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 5BWS Generalplanung ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma unterstützt gezielt Weiterbildungen und trägt die Mehrwerte dieser wieder zurück in die Firma!
„Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und klare Aufstiegschancen machen es zu einem hervorragenden Ort für ambitionierte Mitarbeiter.“
Die Weiterbildungen müssen besprochen werden, werden aber in der Regel genehmigt und befürwortet.
Fortbildungen sind drin. Jedem werde persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.