Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überstunden werden bezahlt. Zeitausgleich möglich und pünktliche Zahlung des Gehalts. Mitarbeiterevents sowie Betriebsratausflüge/reisen. Kaffee, Obst und demnächst eine Kantine
Soziale Einstellung und interessante Aufgaben mit einer Bedeutung. Gutes Gehalt und viele Benefits.
Events, Wertschätzende Vorgesetzte, gute Öffi-Anbindung
1-2x pro Woche Home Office (wurde seit Covid implementiert)
Location der Kammer - Innenstadt
Innenstadt Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Bürozeiten, jederzeit spontane Beratungsgespräche ohne Vorherige Terminvereinbarung
dass man nicht mit dem digitalen Zeitalter mitgegangen ist. Teams und CRM sollen in näherer Zukunft eingeführt werden.
Wie schon oben geschrieben- Ergänzung: kein betriebliches Gesundheitsmanagement
Kein Essenzuschuss
Kein Zuschuss zu einem Fitnessstudio
Betriebsrat hat keinen Einfluss
Homeoffice sehr schwierig und unflexibel
Kein Angebot für Mittagstisch oder Kantine, keinen Zuschuss wie Sodexho, keine Mitarbeitergoodies, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Flexibilität bei Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas moderner werden und auch flexibler bei der Arbeitszeiteinteilung.
Es wäre von Vorteil des Arbeitsgebers, wenn er auf auf seine Angestellten ebenso achten würde wie auf sein Klientel.
Es Bedarf sehr viel Aufholungsbedarf, sie Kammer sieht leider nicht, was es ohne den "kleinen" Arbeitnehmern wäre, die alles am Laufen hält.
Die Kammer/der Arbeitgeber lebt leider nicht mit der Zeit mit, was das Gehalt, die Anerkennung, die Wertschätzung und einiges mehr angeht.
Sind auf einen guten Weg
Führungskräfte sollten Wertschätzung leben und nicht nicht oben buckeln und nach unten treten. Gutes Personal fördern und motivieren. Nicht immer nur Lorbeeren einheimsen und nach unten null wertschätzen. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und Führungskräfte ordentlich ausbilden - vorallem sozial verträglich machen
Zeitgemäßere Arbeitszeitbedingungen, flachere Hierarchien, kürzere Prozessentscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer für Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzend und sehr verständnisvoll gegenüber älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen, die sich auch wohl fühlen
Kollegen, die schon lange da sind haben Vorteile und grenzen ohne Probleme andere aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer für Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Anfragen auf Weiterbildung kommt man nicht so weiter wie man will mit Unterstützung braucht man auch nicht rechnen.
Man muss sich zufrieden geben, wofür man einst angestellt wurde.
ist Oke, man kriegt viele Weiterbildungen auch finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztekammer für Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Ärztekammer für Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztekammer für Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztekammer für Wien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ärztekammer für Wien
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ärztekammer für Wien
Branchendurchschnitt: Vereine